仕事内容
企業主導型保育事業の「MJ保育園加賀野」において0歳(2か月)～就学前までのお子様の保育業務を行って頂きます。(定員:29名)*就業開始日、就業時間、勤務日数等ご相談に応じます。*兼業もOK【変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2人 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,100円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～30円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：当園にお子様をお預け頂きながら働かれた場合には、5,000円の育児手当を支給致します。 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
労働時間に応じて休憩時間は法定どおり付与。30時間未満の勤務週5日程度休日:その他週休二日制:毎週その他:シフト制による 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒020-0807 岩手県盛岡市加賀野2丁目4－29 ＭＪ保育園加賀野 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 16人（パート含む）
（女性14人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
「看護師」資格をお持ちの方も「企業主導型保育事業」では保育業務に従事することができます。男性・女性保育士どちらも活躍しています!!・60歳以上の方も応募可(条件は相談により決定)・扶養の範囲内での勤務等ご相談ください。・定期健康診断(オプション検査含む)会社負担・インフルエンザ予防接種3,000円補助・研修に係る教材費等会社負担「兼業可」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 岩手県盛岡市流通センター北1丁目12－5アドヴィレッジ2Ｆ |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒020-0846 岩手県盛岡市流通センター北1丁目12－5アドヴィレッジ2Ｆ |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 03010-10553961 |
| 受理安定所 | 盛岡公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人ＭＪスポーツネット （イッパンシャダンホウジン エムジェイスポーツネット） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0301-617787-1 |
| 設立 | 平成23年 |
| 所在地 | 020-0846 岩手県盛岡市流通センター北1丁目12－5 アドヴィレッジ2Ｆ |
| 事業内容 | スポーツイベントの運営・企画・企業主導型保育事業の運営。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：34人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 03010-10553961 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 盛岡公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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