仕事内容
当保育園において、保育補助業務を行っていただきます。・子どもたちの保育、健康面の管理・給食やお手洗いの指導、お昼寝の見守り・その他、関連する業務※園児数75名【変更範囲:変更なし】
お気軽にお問い合わせ下さい。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 2,900円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～17時00分
(2)14時00分～18時00分 (3)15時00分～19時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間は上記の内容以外にも相談に応じます。勤務時間、勤務日数等は要相談致します。週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:基本土曜日休みですが、稀に土曜出勤の場合あり。他、相談の上決定。年末年始。有給休暇は勤務日数により法定通り付与。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒020-0866 岩手県盛岡市本宮1－17－18 |
|---|---|
| アクセス | 仙北駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 31人（パート含む）
（女性29人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*週所定労働時間が20時間以上で雇用保険・社会保険に加入となります。【社会保険適用拡大対象事業所】*マイカー通勤:駐車場代は自己負担
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒020-0866 岩手県盛岡市本宮1－17－18 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 03010-22783551 |
| 受理安定所 | 盛岡公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人一誠会幼保連携型認定こども園よつばこども園 （シャカイフクシホウジンイッセイカイ ヨウホレンケイガタ コドモエンヨツバコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0301-614693-2 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 所在地 | 020-0866 岩手県盛岡市本宮1－17－18 |
| 事業内容 | こども園（子供の指導、健康面の管理） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：160人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 03010-22783551 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 盛岡公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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