仕事内容
フリー教諭として3歳～5歳児のクラス担任のサポート業務!通園バスの添乗もしていただく事もあります。変更範囲:変更なし
創業61年!現在170名の園児が通う幼稚園です♪即日勤務の方大歓迎!令和8年4月から勤務も可!定着率◎キャリア10年以上の方多数!長期ブランクのある方でも歓迎!プライベートも大切に働ける職場です!
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2ヵ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,050円～1,050円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,050円～1,050円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 11,300円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～14時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 〇週3～5日程度勤務可能な方週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:開園記念日・お盆・年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒989-3127 宮城県仙台市青葉区愛子東6丁目4－15 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 愛子駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性15人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇は法定通りです。*加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。創業61年!現在170名の園児が通う幼稚園です♪保育終了後の預かり保育の専任パート業務◎即日勤務可能な方大歓迎!令和8年4月から勤務も可!定着率◎キャリア10年以上の方多数♪長期ブランクありの方でもしっかりサポートします!プライベートも大切に働ける職場です!
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒989-3127 宮城県仙台市青葉区愛子東6丁目4－15 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 04010-66963351 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人青空学園愛子幼稚園 （ガッコウホウジンアオゾラガクエン アヤシヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0401-118607-1 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 989-3127 宮城県仙台市青葉区愛子東6丁目4－15 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：23人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04010-66963351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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