仕事内容
・幼保連携型認定こども園における保育業務(定員135名)・園児の午睡の見守り及び保育補助、保育室などの清掃変更範囲:変更なし*ブランクのある方のご応募も歓迎いたします。※見学も受付けておりますのでお気軽にお問い合わせ下さい。
*事前連絡の上、応募書類を所在地へ送付願います。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士経験あれば尚可 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士経験あれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）6ヶ月 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,170円～1,170円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,170円～1,170円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 24,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)12時00分～15時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*シフト制*会社カレンダー*年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12－5 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 31人（パート含む）
（女性26人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
・マイカー通勤可能駐車場代自己負担(6000円を超えた分は事業所負担)・インフルエンザ助成金(2000円事業所負担)・年1回健康診断(事業所負担)20代から60代の幅広い年代の保育士が活躍中です
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12－5 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12－5 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 04010-69455351 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人円周福祉会堤町あしぐろこども園 （シャカイフクシホウジン エンシュウフクシカイ ツツミマ チアシグロコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0401-625181-3 |
| 設立 | 平成16年 |
| 所在地 | 981-0912 宮城県仙台市青葉区堤町3丁目12－5 |
| 事業内容 | 令和７年４月より認可保育所から幼保連携型認定こども園に移行し ました。 |
| 従業員数 | 全体：125人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04010-69455351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 仙台公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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