仕事内容
保育業務全般に従事します。生後6ケ月から就学前の子ども達の保育にあたります。・基本的生活習慣(食事、遊び等)の指導・給食配膳*定員100名変更範囲:変更なし【紹介期限:1月27日】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育士資格 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士資格 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／会計年度任用職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給220,000円～220,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
264.0万円～264.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：220,000円～220,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
実働7時間45分で、(休憩60分)休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始休暇12/29～1/3 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：125日 労働日数（月平均）：20.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒989-1752 宮城県柴田町槻木下町二丁目6－31 槻木保育所 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 町内保育施設 |
| 就業場所の従業員数 | 31人（パート含む）
（女性29人、パート17人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
応募方法/「令和8年度柴田町会計年度任用職員(一般職)履歴書」に必要事項を記入し、写真を貼付の上(資格を要する職種の応募については、免許証などの写しを添付)、槻木保育所へ提出。「令和8年度柴田町会計年度任用職員(一般職)履歴書」は、槻木保育所で配布しています。また、町のホームページからもダウンロードできます。その他/任用決定後に健康診断書(任用開始から1年以内に受診されたもの)の写しを提出していただきます。※任用は、令和8年度予算の成立が条件となります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月27日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒989-1752 宮城県柴田町槻木下町二丁目6－31 槻木保育所 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 04050-00185661 |
| 受理安定所 | 大河原公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 柴田町役場 （シバタマチヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0405-000897-4 |
| 設立 | 昭和31年 |
| 所在地 | 989-1692 宮城県柴田郡柴田町船岡中央2丁目3番45号 |
| 事業内容 | 地方行政全般に関すること。 町行政機関 |
| 従業員数 | 全体：350人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04050-00185661 |
| 有効期限 | 2026年01月27日 |
| 受理安定所 | 大河原公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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