仕事内容
園終了後に預かり保育の子供たちを安全に預かる仕事です。幼稚園児のお世話をしますので、子どもが好きな方からのご応募をお待ちしています。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 いずれか一方のみの資格保持の方はご相談ください |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可経験あれば尚可 |
| 歓迎の資格・スキル | 経験あれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 400円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 就業時間について相談可週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・シフトによる(休日希望曜日について相談可)・年末年始、お盆休み |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒985-0842 宮城県多賀城市桜木3丁目5－7 桜木花園幼稚園 |
|---|---|
| アクセス | 仙石線 多賀城駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 21人（パート含む）
（女性20人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※就業時間・日数は相談に応じます。※加入保険欄について、本求人票の労働条件における最低限の表記です。実際の雇用条件により適用となる保険に加入します。※有給休暇日数は労働基準法のとおり付与します。※応募書類は郵送もしくは直接ご持参ください。書類選考後、面接日時を連絡いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 宮城県多賀城市桜木3丁目5－7 桜木花園幼稚園 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒985-0842 宮城県多賀城市桜木3丁目5－7 桜木花園幼稚園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 04030-00895761 |
| 受理安定所 | 塩釜公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 桜木花園幼稚園（学校法人不りん寺学園） （サクラギハナゾノヨウチエン（ガッコウホウジン フリンジ ガクエン）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0403-202248-7 |
| 設立 | 昭和26年 |
| 所在地 | 985-0842 宮城県多賀城市桜木3丁目5－7 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：47人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04030-00895761 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 塩釜公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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