仕事内容
当社が運営する小規模・事業所内保育園(まめまめ保育園)での保育業務に従事して頂きます。保育園は3歳未満児、15名の保育となります。変更範囲:変更なし
多賀城市桜木にある有料老人ホーム、デイサービス、ヘルパー事業、居宅介護支援事業、小規模保育園を運営する事業所です。子どもが大好きで一生懸命な方、子どもの成長を近くで見守り、共に喜んだり考えたりしながら一緒に働いてみませんか?見学に来て頂けたら、きっと興味をもってもらえると思います。お気軽にご連絡ください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：看護師 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育園での保育業務の経験 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育園での保育業務の経験 |
| PCスキル | 記録の為、PCへの入力作業が必要になります。 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,040円～1,040円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,040円～1,040円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※勤務時間について相談可週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:日曜祝日は休日となります。その他はシフトにより各月異なりますので、面接時にご相談ください。 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒985-0842 宮城県多賀城市桜木2丁目2－22 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ仙石線 多賀城駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 36人（パート含む）
（女性30人、パート16人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇日数は労働基準法のとおり。*加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。実際は雇用条件により適用となる保険に加入します。A00
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒985-0842 宮城県多賀城市桜木2丁目2－22 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 04030-04891351 |
| 受理安定所 | 塩釜公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | さくらビレッジ （サクラビレッジ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0403-916259-8 |
| 設立 | 平成26年 |
| 所在地 | 985-0842 宮城県多賀城市桜木2丁目2－22 |
| 事業内容 | 有料老人ホーム、通所介護、訪問介護、居宅介護支援、小規模保育 園の運営 |
| 従業員数 | 全体：59人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 04030-04891351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 塩釜公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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