仕事内容
*0から5歳児クラスの朝の自由保育時間の業務全般の補助「変更範囲:変更なし」※応募の際はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。
子育てがひと段落し、朝の時間ができた方、短い時間で働きたい方、子どもと遊ぶのが好きな方、子どもに関する勉強している学生さんなど、子どもの気持ちに寄り添える方、一緒に働いてみませんか?
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：その他の免許資格 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可低年齢児の保育の経験。保育施設・幼稚園等の経験は有れば尚可 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：昨年1名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）次年度の職員体制による |
| 契約更新の条件 | 次年度の職員体制による |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～10時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:お盆・年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒990-2435 山形県山形市青田2丁目9番1号 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 48人（パート含む）
（女性45人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*事前連絡の上、応募書類『履歴書』『紹介状』をお送りください。*書類選考後、面接日時をご相談させていただきます。*人材紹介会社を通さずご連絡いただけると、詳細なご相談に直接対応が可能です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 山形県山形市青田2丁目9番1号 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 ご本人様と相談の上 |
| 選考場所 | 〒990-2435 山形県山形市青田2丁目9番1号 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 06010-07819561 |
| 受理安定所 | 山形公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人南風学園認定こども園あおぞら幼稚園 （ガッコウホウジンナンプウガクエン ニンテイコドモエン アオゾラヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 0601-100279-6 |
| 設立 | 昭和51年 |
| 所在地 | 990-2435 山形県山形市青田2丁目9番1号 |
| 事業内容 | 保育事業（０才～６才） 学童（６～１２才）もあり |
| 従業員数 | 全体：48人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 06010-07819561 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 山形公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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