求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。(特定募集情報等提供事業:51-募-000760)
この求人は、2026年03月18日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「18050-01070561」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
療育や訓練等が必要な児童に対しての支援児童発達支援、放課後等デイサービスに携わるお仕事です。・児童に対して活動や課題のサポート・学校へのお迎え(送迎車の添乗)・各専門員(作業療法士、言語聴覚士)のサポート、補助・買い物、散歩の付添等【変更範囲:変更なし】※応募希望の方は、ハローワークの窓口で職業相談のうえ、「紹介状」の交付を受けてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須:保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可(AT限定可) |
| PCスキル | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:なし |
| 契約更新 | あり(原則更新) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,100円~1,300円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,100円~1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:あり 賞与:なし 昇給実績(前年度):なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- 手当等の補足:給与規定に基づき支給・処遇改善手当・業務手当 |
| 通勤手当 | 24,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間:60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週2日~週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:夏季休暇8/13~8/16年末年始12/30~1/4 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒919-1311 福井県三方上中郡若狭町藤井1号18番地の2 ほっとハウス |
|---|---|
| アクセス | JR小浜線 藤井駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 13人(パート含む)
(女性7人、パート9人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
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| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により、各種保険に加入します。*有給休暇は、週所定労働日数に応じて法定通り付与します。*無料駐車場有。*UIJターン歓迎。*見学も随時受け付けております。*勤務曜日、勤務時間についても希望に沿うよう配慮いたします。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) ※応募書類の返戻:あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考場所 | 〒919-1311 福井県三方上中郡若狭町藤井1号18番地の2 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 18050-01070561 |
| 受理安定所 | 敦賀公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
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この求人のデータ取得日は「 2026/03/18」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | NPO法人ヤングオールドほのぼの家族いまい (エヌピーオーホウジン ヤングオールドホノボノカゾクイマ イ) |
|---|---|
| 事業所番号 | 1805-101501-8 |
| 設立 | 平成15年 |
| 所在地 | 919-1311 福井県三方上中郡若狭町藤井1-18-2 |
| 事業内容 | 日中一時支援、放課後等デイサービス、児童発達支援事業、生活介 護等を二つの福祉サービス事業所を運営し行う |
| 従業員数 | 全体:27人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 18050-01070561 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 敦賀公共職業安定所 |
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若狭町の保育士・幼稚園教諭求人
保育士(ほっとハウス)/ 正社員/ 福井県 若狭町
会社名非公開
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正職員 |
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必須:保育士。年齢~64歳 定年を上限。学歴必須 短大以上。経験等:不問。 |
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福井県三方上中郡若狭町 |
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月給190,800円~245,800円 |
療育や訓練等が必要な児童に対しての支援児童発達支援、放課後等デイサービスに携わるお仕事です。・学校、自宅までの送迎や添乗・各...
期限: 2026年05月31日 - 敦賀公共職業安定所
保育士(フルタイム)(賞与あり)【令和8年4月1日採用】/ フルタイム会計年度任用職員/ 福井県 若狭町
若狭町役場
子どもたちの保育に携わってみませんか?子ども好きな方お待ちしています。
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会計年度任用職員 |
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必須:保育士。学歴不問。経験等:不問。 |
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福井県三方上中郡若狭町内保育所(以下のいずれか)みそみ保... |
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月給213,100円~218,200円 |
◎若狭町内保育所での保育業務に従事して頂きます。みそみ保育所、中央保育所、気山保育所、とばっ子保育園、わかば保育園、三宅保育...
期限: 2026年04月30日 - 敦賀公共職業安定所
保育士・保育補助(免許不要・賞与有)R8年4月1日採用/ パート労働者/ 福井県 若狭町
若狭町役場
子どもたちの保育に携わってみませんか?子ども好きな方お待ちしています。
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パート・アルバイト |
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あれば尚可:保育士、あれば尚可:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴不問。経験等:不問。 |
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福井県三方上中郡若狭町内保育所(以下のいずれか)みそみ保... |
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時給1,203円~1,270円 |
◎若狭町内保育所での保育業務または保育補助業務に従事していただきます。みそみ保育所、中央保育所、気山保育所、とばっ子保育園わ...
期限: 2026年04月30日 - 敦賀公共職業安定所
放課後等デイサービス指導員(パート)/ パート労働者/ 福井県 若狭町
特定非営利活動法人福祉ネットこうえん会クリーンねっと若狭
小規模で風通しのよい職場です。気さくに子供たちのお話し相手ができる方、明るく前向きな方の応...
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パート・アルバイト |
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あれば尚可:保育士。学歴不問。経験等:不問。 |
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福井県三方上中郡若狭町市場18-11 |
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JR小浜線 上中駅 から徒歩で10分 |
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時給1,100円~1,500円 |
*支援を必要とされている就学児童への生活指導および発達支援を目的とした活動等の準備と実施。(放課後および学校休業日の日中)・...
期限: 2026年03月31日 - 小浜公共職業安定所
放課後等デイサービス児童指導員もしくは保育士/ 正社員/ 福井県 若狭町
特定非営利活動法人福祉ネットこうえん会クリーンねっと若狭
ご家庭の事情等に配慮した働き方を提案させていただきますので、何かご希望があればぜひご相談く...
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正職員 |
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必須:保育士。年齢~59歳 定年を上限。学歴不問。経験等:不問。 |
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福井県三方上中郡若狭町市場18-11 |
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JR小浜線 上中駅 から徒歩で10分 |
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月給190,000円~250,000円 |
・支援を必要とされている就学児童への生活指導および発達支援を目的とした活動等の準備と実施。放課後および学校休業日の日中・パソ...
期限: 2026年03月31日 - 小浜公共職業安定所
良くある質問(FAQ)
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求人情報は最新の内容ですか?
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また、応募を検討される際は、ハローワークを通じて最新の募集状況をご確認ください。
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応募はどこから行えばよいですか?
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか?
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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