仕事内容
*園児の保育全般0才～5才児の教育・保育児童に基本的な生活習慣を身につけさせる児童の身の回りの世話《業務の変更範囲:変更なし》*～令和9年3月31日頃までの臨時※応募を希望される方は、事前にハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可経験者優遇 |
| 歓迎の資格・スキル | 経験者優遇 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,080円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,080円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.40ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:会社カレンダーによる(行事のある土曜日は出勤要請あり)年末年始、夏期休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒923-0316 石川県小松市井口町チ49－1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 19人（パート含む）
（女性16人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤の場合、駐車料金自己負担あり(月530円)*昇給制度はありませんが、前年度は10円/時間～の昇給実績があります。*休日、勤務時間は相談に応じます。*就業日数・時間によっては、加入保険は異なります*年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 石川県小松市井口町チ49－1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒923-0316 石川県小松市井口町チ49－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 17020-07307251 |
| 受理安定所 | 小松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人粟津温泉福祉会粟津温泉こども園 （シャカイフクシホウジン アワヅオンセンフクシカイ アワ ヅオンセンコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1702-001722-1 |
| 設立 | 昭和47年 |
| 所在地 | 923-0316 石川県小松市井口町チ49－1 |
| 事業内容 | ０歳から５歳園児の保育 子育て支援事業、延長保育事業、一時あずかり事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：19人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 17020-07307251 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 小松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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