仕事内容
子ども、障がい者、高齢者が地域で共に多世代交流をしながら、サービスを受けられる共生型福祉サービス事業です。保育園:0歳～2歳児までの企業のお子様や地域のお子様の保育全般病児保育:生後2か月～小学校6年生までの保育全般業務の変更範囲:会社の定める業務※応募される方は、ハローワークの相談窓口で『紹介状』の交付を受けてください。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,054円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,054円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年2回 18,000円～18,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：資格手当、処遇改善手当もあります。時給換算で支給しています。 |
| 通勤手当 | 26,500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～15時45分
(2)8時30分～17時15分 (3)9時45分～18時30分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
他にもシフトあり週3日以上労働日数について相談可休日:その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒923-1226 石川県能美市緑が丘11丁目49番地1 Ｇ－Ｈｉｌｌｓ |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 57人（パート含む）
（女性54人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)・就業日数・時間によって、加入保険は異なります
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 石川県能美市緑が丘11丁目49番地1 Ｇ－Ｈｉｌｌｓ |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 書類選考後、面接の連絡 |
| 選考場所 | 〒923-1226 石川県能美市緑が丘11丁目49番地1 Ｇ－Ｈｉｌｌｓ |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 17020-07621351 |
| 受理安定所 | 小松公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人陽翠水 （シャカイフクシホウジン ヒスイスイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1702-102173-1 |
| 設立 | 平成6年 |
| 所在地 | 923-1226 石川県能美市緑が丘11丁目77番地 |
| 事業内容 | 介護保健事業 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：118人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 17020-07621351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 小松公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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