仕事内容
・放課後等デイサービス(定員10名)に通所する障がい児への支援です。・配置によっては併設の生活介護や就労支援事業所での通所者の支援もあります。異動の範囲:朝日村ー食事処こびと・森工房こびと・ケアホームはちもり松本市ーすがの事業所「変更の範囲:法人が定める業務」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給220,000円～241,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
264.0万円～289.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：209,000円～230,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり0円～10,000円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 1.50ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 10,000円～10,000円社有車運転手当 1,000円～1,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
(2)8時30分～17時30分 (3)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始祝日が休日となる場合があります 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：113日 労働日数（月平均）：21.0日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒390-1104 長野県東筑摩郡朝日村古見3605－1 レスパイトケアはちもり |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 法人内事業所 |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性25人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
試用期間:1ヶ月同条件配置によりグループホームやショートステイでの宿直を行う場合は一回5,000円の宿直手当がつきます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒390-1104 長野県東筑摩郡朝日村古見3605－1 レスパイトケアはちもり |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 20020-08260261 |
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | ＮＰＯ法人レスパイトケアはちもり （エヌピーオーホウジン レスパイトケアハチモリ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2002-107412-4 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 390-1104 長野県東筑摩郡朝日村古見 3605－1 |
| 事業内容 | 身体知的障害者通所支援事業、障害児託児送迎事業、障害者就労支 援施設 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：61人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 20020-08260261 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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