仕事内容
・保育業務・行事に関する業務・保育室の環境整備・他事務作業など★担任の先生の補助業務になります【仕事の変更範囲:変更なし】★預かるのではなく「育てる」という意識で、豊かな心を育むことを大切にしている園です*雇用開始予定日を経過しても応募は随時受付しております。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士 幼稚園教諭二種免許(あれば尚可) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 有期雇用派遣パート／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～16時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒399-8203 長野県安曇野市豊科田沢6451－1 花園認定こども園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*派遣期間:雇用期間に同じ*抵触日:令和10年11月25日*雇用開始予定日を経過しても応募は随時受付しております。*応募に際し収集した個人情報は応募に係る選考のみに使用し、登録に使用することはありません。*この求人は派遣求人です。就業先事業所への直接応募・問い合わせはご遠慮下さい。【ハローワークからのお知らせ】求人票は雇用契約書ではありません。採用に関しては、必ず労働条件通知書の交付を受け、賃金等の条件面を互いに確認してください。(労働基準法第15条)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒999-9999 長野県内：面接場所は後日連絡いたします。 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 20010-17279451 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社グレート長野 （カブシキガイシャ グレートナガノ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2001-105988-5 |
| 設立 | 平成14年 |
| 所在地 | 381-0034 長野県長野市高田413 |
| 事業内容 | 労働者派遣事業。 〔派２０－０１００４８〕 有料職業紹介事業。 〔２０－ユ－３０００１８〕 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：165人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 20010-17279451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 長野公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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