仕事内容
*小規模認可外保育施設での保育業務。・利用児童の人数は8名程。0歳～未就学児を対象(主には0～2歳)(職員は1日2名で保育)「変更範囲:法人の定める業務」
託児所アッパレはうすは0歳児から2歳児8名～12名程が過ごすアットホームな小規模の託児所です。和気あいあいとした雰囲気の中で、園児がノビノビと個性を発揮しながら、楽しめ、安心して過ごせるよう関りを大切にしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可乳児から未就学児の保育経験 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 乳児から未就学児の保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,061円～1,075円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,061円～1,075円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 3,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～16時30分
(2)8時45分～15時00分 休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
園児登園8時半から順次降園の17時半の間、3時間から6時間程度の就業時間です(その日の利用児の人数等による)。週3日程度労働日数について相談可休日:日曜日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒399-8201 長野県安曇野市豊科南穂高2873 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性7人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・子育て中の方も、お気軽にお問い合わせください。・託児所アッパレはうすは0歳から3歳の幼児8名～12名(時期などにより変動)程が過ごすアットホームな小規模の託児所です。和気あいあいとした雰囲気の中で、園児がのびのびと個性を発揮しながら、楽しめ、安心して過ごせるよう関りを大切にしています。・週3日程度、主に月曜日、金曜日の保育を担当して頂きます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒399-8201 長野県安曇野市豊科南穂高2873 |
| 合否通知 | 通知方法電話 |
| 求人番号 | 20020-05098861 |
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 特定非営利活動法人ハングリー８ 託児所アッパレはうす （トクテイヒエイリカツドウホウジン ハングリーエイト タ クジショ アッパレハウス） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2002-618270-8 |
| 所在地 | 399-8201 長野県安曇野市豊科南穂高2873 |
| 事業内容 | 乳児から未就学児の保育 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 20020-05098861 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 松本公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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