仕事内容
*とちのみ保育園での保育の補助業務です*土曜日(土曜保育)に出勤していただく場合があります*土日に保育園行事がある場合に出勤していただく場合があります★現在の園児数【0歳児1名】【1歳児10名】【2歳児7名】【3歳児8名】【4歳児9名】【5歳児10名】・・・計45名★現在の延長保育の園児数・・・朝20名、夕方22名「変更範囲:変更なし」
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）年度毎の更新となります |
| 契約更新の条件 | 年度毎の更新となります |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 1,940円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | *1時間の時もあれば5時間の時もある等、定まっていません。シフト表は1ヶ月前には作成されます。*就業時間については、相談に応じます。週5日以内休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:行事などにより休日勤務あり |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒399-6203 長野県木曽郡木祖村小木曽523 とちのみ保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ中央西線【薮原】駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 31人（パート含む）
（女性27人、パート20人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業時間・日数については、先生方の状況・園児の状況により変わるため、固定の就業時間・日数にならない場合もあります。シフト表は1ヶ月前には作成されます。*賞与・各種保険については、条件を満たした場合に加入となります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 申込者に改めてお知らせいたします |
| 選考場所 | 〒399-6201 長野県木曽郡木祖村薮原1191－1 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 20100-00057361 |
| 受理安定所 | 木曽福島公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 木祖村役場 （キソムラ ヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2010-000771-0 |
| 所在地 | 399-6201 長野県木曽郡木祖村薮原1191－1 |
| 事業内容 | 地方公共団体業務全般 |
| 従業員数 | 全体：164人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 20100-00057361 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 木曽福島公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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