仕事内容
・保育業務・給食調理(ミールキットを使用した調理)子ども達の発達を温かく、冷静に見守りながら、柔軟に動ける方を求めています。変更範囲:変更なし
託児所にて子ども達と一緒に遊び、排泄や食事等の支援をするお仕事です。子ども達の発達を温かく、冷静に見守りながら、柔軟に動ける方を求めています。雇用の開始予定は令和8年3月下旬から4月頭を予定しています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 必須・保育士 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | ・保育士 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：あり |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,070円～1,070円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,070円～1,070円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 18,700円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
勤務時間の相談可。週2日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日出勤の可能性あり就業内容により、有給の付与日数は異なります。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒384-2204 長野県佐久市協和7334 |
|---|---|
| アクセス | 佐久平駅から車で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 30人（パート含む）
（女性30人、パート24人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*就業内容により、雇用保険・社会保険に加入します。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 長野県佐久市協和7334 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒384-2204 長野県佐久市協和7334 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法Ｅメール |
| 求人番号 | 20040-01756361 |
| 受理安定所 | 上田公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社はたらクリエイト （カブシキガイシヤ ハタラクリエイト） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2004-614383-4 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 386-0012 長野県上田市中央2－10－15 |
| 事業内容 | ＷＥＢサイトやソーシャルメディア等を活用し、ブランディングや 事業立ち上げのサポートをしています。その他にＷＥＢコンテンツ の制作など、企業に必要とされるＰＲ活動を行っています。 |
| 従業員数 | 全体：120人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 20040-01756361 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 上田公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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