求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年05月14日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「15030-04119461」です。
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※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
○クラス(乳児クラス)の担任補助*遊び支援、保育内容の指導*教室及び園内の清掃採用後、業務内容の変更予定なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育の経験あれば尚可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／フルタイムパート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給195,840円～195,840円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
235.0万円～235.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：195,840円～195,840円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：・処遇改善加算賃金月額:時給×8時間×月平均労働日数 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
行事によっては就業時間の変更の場合あり*勤務時間は相談可能です休日:土曜日,日曜日,祝日,その他その他:行事によっては休日出勤の場合もあります(代休あり) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒943-0892 新潟県上越市寺町3丁目8－20 |
|---|---|
| アクセス | 高田駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性18人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
○制服あり(貸与)*紹介状・応募書類・資格証(写)は面接時にお持ちください。*各種保険の加入や有給休暇日数は雇用条件により法定どおりとなります。◆産休・育休職員の復帰状況や本人の勤務状況などにより雇用契約が更新となる場合があります。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒943-0892 新潟県上越市寺町3丁目8－20 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 15030-04119461 |
| 受理安定所 | 上越公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
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この求人のデータ取得日は「 2026/05/15」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人明照学園幼保連携型認定こども園明照幼稚園 （ガッコウホウジンメイショウガクエン ヨウホレンケイガタ ニンテイコドモエン メイショウヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1503-500169-6 |
| 設立 | 昭和49年 |
| 所在地 | 943-0892 新潟県上越市寺町3丁目8－20 |
| 事業内容 | 私立 幼保連携型認定こども園 |
| 従業員数 | 全体：20人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 15030-04119461 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 上越公共職業安定所 |
その他の学校法人明照学園幼保連携型認定こども園明照幼稚園の保育士・幼稚園教諭求人
その他の学校法人明照学園幼保連携型認定こども園明照幼稚園の保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人はありません。
上越市の保育士・幼稚園教諭求人
／ パート労働者／ 新潟県 上越市
社会福祉法人たから子の会認定こども園なかよし保育園
雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
応募要件
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必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。学歴。経験等：。 |
勤務地
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新潟県上越市稲田3丁目6-6 |
給与
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時給1,216円～1,216円 |
*勤務のスタートは、令和9年4月1日からです(勤務開始時期については、相談に応じます)◇未満児クラスの保育の補助を担当してい...
期限： 2026年08月31日 - 上越公共職業安定所
／ 正社員／ 新潟県 上越市
社会福祉法人上越妙高福祉会
今までの経験で得たことを最大限に発揮できる職場です。以下のような職員支援制度があります。〇...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
|
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。年齢～64歳 定年を上限。学歴必須 高校以上。経験等：あれば尚可保育士として勤務した経験があること。 |
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勤務地
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新潟県上越市春日山町1-3-23かすが保育園 |
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給与
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月給227,000円～232,150円 |
0歳児から5歳児までの見守り、お世話、清掃、各種記録、延長保育など、保育士全般業務を行っていただきます。*ブランクのある方も...
期限： 2026年08月31日 - 上越公共職業安定所
／ 正社員／ 新潟県 上越市
株式会社リボーン
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
|
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、いずれかの免許・資格で可。年齢～64歳 定年を上限。学歴必須 専修学校以上。経験等：。 |
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勤務地
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新潟県上越市下門前1910門前にこにここども園 |
最寄り駅
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日本海ひすいライン 直江津駅 から車で9分 |
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給与
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月給229,000円～234,475円 |
門前にこにここども園の保育士として勤務していただきます。園児の見守りや、一人ひとりの基本的な生活習慣の自立を図っていただきま...
期限： 2026年09月30日 - 上越公共職業安定所
／ パート労働者／ 新潟県 上越市
ライクキッズ株式会社
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。学歴。経験等：。 |
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勤務地
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新潟県上越市大字大道福田616 |
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給与
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時給1,100円～1,250円 |
定員13名程度の少人数制保育室!あたたかな環境の中で子ども達はのびのびと生活しており、親子の触れ合いを大切にしながらゆったり...
期限： 2026年08月31日 - 渋谷公共職業安定所
／ 正社員／ 新潟県 上越市
ライクキッズ株式会社
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雇用形態
|
正職員 |
|---|---|
|
応募要件
|
必須：保育士。年齢～64歳 定年を上限。学歴。経験等：。 |
|
勤務地
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新潟県上越市大道福田616番地 |
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給与
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月給183,000円～183,000円 |
定員13名の小規模保育園!のんびり家庭的な保育室で、子ども達一人ひとりと寄り添いながら成長を見守っています。また、「自然共育...
期限： 2026年08月31日 - 渋谷公共職業安定所
／ パート労働者／ 新潟県 上越市
上越地域振興局児童・障害者相談センター
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雇用形態
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パート・アルバイト、会計年度任用職員 |
|---|---|
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応募要件
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あれば尚可：小学校教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士、あれば尚可：その他の福祉・介護関係資格、いずれかの免許・資格で可。年齢18歳～ 法令の規定により年齢制限がある。学歴。経験等：必須求人に関する特記事項参照。 |
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勤務地
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新潟県上越市春日山町3丁目4番17号 |
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最寄り駅
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えちごトキめき鉄道 妙高はねうまライン 春日山駅 から徒歩で5分 |
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給与
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日給1,541円～1,914円 |
児童相談所の一時保護に関する次の業務・一時保護児童の生活指導及び保健衛生管理に関する業務・一時保護施設内における事故・災害等...
期限： 2026年08月31日 - 上越公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
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記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
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