仕事内容
保育園での乳幼児保育業務全般・クラス業務補助・食事、排泄、衛生面などのお世話・延長保育業務・清掃等変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／会計年度任用職員 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 採用後1か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務実績により再度任用する可能性あり |
| 契約更新の条件 | 勤務実績により再度任用する可能性あり |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給201,000円～201,000円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
241.2万円～241.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：201,000円～201,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり1,700円～1,700円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時15分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 3時間 |
| 休日・休暇 |
延長保育勤務により勤務時間に変更あり休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・年末年始・夏季休暇3日・土曜保育勤務あり(同一週内に振替休日) 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：120日 労働日数（月平均）：20.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒945-0397 新潟県刈羽郡刈羽村大字割町新田142－5 刈羽村立かりわ保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ刈羽駅から徒歩で14分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 33人（パート含む）
（女性33人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
○制服・作業服:エプロンあり(貸与)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：その他のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 〒945－0308刈羽村大字割町新田180－1 刈羽村子育て支援センター |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒945-0397 新潟県刈羽郡刈羽村大字割町新田215番地1 刈羽村役場 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 15050-03616951 |
| 受理安定所 | 柏崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 刈羽村役場 （カリワムラヤクバ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1505-502036-9 |
| 設立 | 明治34年 |
| 所在地 | 945-0397 新潟県刈羽郡刈羽村大字割町新田215番地1 |
| 事業内容 | 行政事務 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：146人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 15050-03616951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 柏崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
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