仕事内容
0～5歳児の担任の補助としての業務です。・11名～30名の園児を複数で担当します。・保育の計画、報告、記録等の書類作成はありません。・保育室内等の片付け、掃除はあります。変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,255円～1,255円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,205円～1,205円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり80円～（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：研究手当 50円～50円 手当等の補足：7時から勤務する場合は、早朝手当として月額5000円の手当が付きます。 |
| 通勤手当 | 5,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 |
週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始。土曜出勤は代休有。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒940-0053 新潟県長岡市長町2－550ー1 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ長岡駅から車で4分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 45人（パート含む）
（女性43人、パート19人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
1)応募前見学:可(事前にご連絡下さい)2)試用期間:あり(6ケ月)同条件3)応募方法:当園からのホームページから申込み可4)面接について:対面式1回を予定※雇用条件等が要件を満たす場合、社会保険加入*オンライン自主応募可(ハローワークの紹介状不要)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | 履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 面接当日持参可。 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒940-0053 新潟県長岡市長町2－550ー1 |
| 合否通知 | 面接後1日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 15020-13834051 |
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 学校法人華光学園認定こども園長岡和光幼稚園なごみ保育園 （ガッコウホウジンケコウガクエン ニンテイコドモエン ナ ガオカワコウヨウチエン ナゴミホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 1502-004011-9 |
| 設立 | 昭和40年 |
| 所在地 | 940-0053 新潟県長岡市長町2－550ー1 |
| 事業内容 | 認定こども園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：54人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 15020-13834051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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