仕事内容
○職員の笑顔が子どもたちの笑顔に繋がるという考えのもと、働きやすい環境づくりを目指しております。ゆったりと子どもたち一人一人の成長を見守っていく保育を行っております。*変更範囲:会社の定める業務
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）7ヶ月 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,150円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,150円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり5円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：定額的に支払われる手当(月120時間勤務で処遇改善加算あり20、000～29、000円。勤務時間数に応じて) |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒674-0083 兵庫県明石市魚住町住吉2丁目5番6 |
|---|---|
| アクセス | 山陽電鉄本線 魚住駅から徒歩で3分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性25人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります。)*就業時間・日数により加入保険は異なります。*面接時には、ハローワーク紹介状をお持ちください。*オンライン自主応募可(オンライン自主応募の場合、紹介状は不要です。)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年04月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒674-0083 兵庫県明石市魚住町住吉2丁目5番6 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 28080-01355561 |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | すみよしこども園（社会福祉法人美友会） （スミヨシコドモエン （シャカイフクシホウジン ビユウカ イ）） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2808-616168-9 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 674-0083 兵庫県明石市魚住町住吉2丁目5番6 |
| 事業内容 | 明石市に平成２９年４月新設の認可保育園です。６カ月から就学前 までの園児定員９０名。午前７時から午後７時までの延長保育を実 施しております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：30人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28080-01355561 |
| 有効期限 | 2026年04月30日 |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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