求人情報について
「保育士ハローワーク求人」では、保育士、幼稚園教諭、保育教諭の免許を取得・取得見込みの方向けに、ハローワークインターネットサービスに公開されている求人情報を当サイトに転記し、より分かりやすく情報を提供しているサイトです。（特定募集情報等提供事業：51-募-000760）
この求人は、2026年01月21日にハローワークへ公開された情報であり、求人番号は「28030-01036561」です。
保育士・幼稚園教諭のハローワーク求人へ応募される場合は、お住いの最寄りのハローワークに行き、紹介状を貰う方法や、求人によってはハローワークを介さずに「直接応募(オンライン自主応募)」できる場合もあります。公式ページも合わせてご確認いただき、応募方法を確認しましょう。
※なお、求人情報を見やすくするために情報を一部簡略化しております。詳細は公式サイトをご確認ください。
仕事内容
定員130名の自然豊かな保育園です。ひとりひとり丁寧に関わる保育をおこなっています。土曜保育の保育補助として担任を持たずフリーで動いていただきます。*主な仕事*保育補助(クラス内補助)園内消毒清掃業務・食事準備・片付けその他保育に係る製作など◆ユースエール認定企業◆若者の採用・育成に積極的で、離職率・残業削減・有給取得等が極めて優良と厚生労働大臣が認定した企業です。「変更範囲:変更なし」
書類作成等はありません。ダブルワークOK。(週1日～土曜のみ勤務できる方歓迎!)(副業・兼業可)扶養内OK。勤務日数等相談に応じますので、お問い合わせください。◇お子さんの行事に応じたシフトの変更や、体調不良等による急なお休みなどにも柔軟に対応できます。◇子育て中の職員も多数在籍しています。産休・育休・看護休・介護休等の制度あり。毎年使用実績ありです。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可子育て経験・保育補助など、子どもに関わる経験など |
| 歓迎の資格・スキル | 子育て経験・保育補助など、子どもに関わる経験など |
| PCスキル | スマートフォンの日常的操作ができる程度 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 入職後三カ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり20円～（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年3回 50,000円～150,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善費手当:2,100円～12,000円/月保育士手当:3,000円※勤務時間に応じて支給します。その他、規程により扶養手当等あり |
| 通勤手当 | 55,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～16時00分
(2)9時00分～18時00分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | フルタイムは上記のうち8時間の勤務就業時間については応相談扶養内勤務・ダブルワークOK(副業・兼業可)曜日固定勤務等、応相談週1日～週5日労働日数について相談可休日:日曜日,祝日週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町3丁目76－16 |
|---|---|
| アクセス | 阪急神戸線 園田駅から徒歩で18分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 36人（パート含む）
（女性36人、パート12人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| 福利厚生 | ・給食費補助職員給食を1食300円で提供・月6000円以上は施設負担・互助会費補助週30時間以上勤務者は互助会加入(互助会費全額施設負担)・インフルエンザ予防接種費補助事前申し込みにて施設にて接種可3000円まで補助 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*雇用保険・社会保険は就労日数、時間により加入。*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り。*オンライン自主応募の際はハローワーク紹介状不要です。書類作成等はありません。ダブルワークOK(副業・兼業可)。(週1日～)扶養内OK。勤務時間相談に応じますので、お問い合わせください。◇お子さんの行事に応じたシフトの変更や、体調不良等による急なお休みなどにも柔軟に対応できます。◇子育て中の職員も多数在籍しています。産休・育休・看護休・介護休等の制度あり。毎年使用実績ありです。*土曜・早朝・延長勤務できる方歓迎!*《子育と仕事の両立しやすい求人》*残業がなく、土日祝休み。*勤務日数や時間の相談が可能である。*育児休業の実績あり。*パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。「育児と両立支援」
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 兵庫県尼崎市東園田町3丁目76－16 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒661-0953 兵庫県尼崎市東園田町3丁目76－16 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 28030-01036561 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
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内容修正・取り下げ依頼
この求人のデータ取得日は「 2026/01/22」です。
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人あい園和北保育園 （シヤカイフクシホウジン アイ ソノワキタホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2803-105736-9 |
| 設立 | 平成10年 |
| 所在地 | 661-0953 兵庫県尼崎市東園田町3丁目76－16 |
| 事業内容 | 保育所（０～６歳迄）乳児・幼児保育共に家庭的な保育を作り出し 延長・一時保育を行っています。 ◆ユースエール認定企業◆ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：96人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28030-01036561 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
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尼崎市の保育士・幼稚園教諭求人
※急募※保育士（尼崎市・夕方パート）未経験者歓迎／ パート労働者／ 兵庫県 尼崎市
一般社団法人 ＳｔａｎｄＢｙＴｈｅＣｈｉｌｄｒｅｎＡＬＯＨＡ保育園
夕方2時間程度の非常勤保育士さん募集です。定員12名の小規模保育園で保育のお仕事をしていた...
雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：あれば尚可保育士業務。 |
勤務地
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兵庫県尼崎市立花町4丁目1-11ALOHA保育園たちばな園 |
最寄り駅
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JR立花駅 から徒歩で3分 |
給与
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時給1,400円～1,400円 |
・小規模保育施設0～2才児(定員12名)の保育をおこなっていただきます。夕方2時間程度の勤務です。※未経験の方も歓迎します。...
期限： 2026年05月31日 - 西宮公共職業安定所
※急募※保育士（尼崎市・パート）未経験者歓迎／ パート労働者／ 兵庫県 尼崎市
一般社団法人 ＳｔａｎｄＢｙＴｈｅＣｈｉｌｄｒｅｎＡＬＯＨＡ保育園
非常勤保育士さん募集です。定員12名の小規模保育園で保育のお仕事をしていただけませんか。見...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
|
必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：あれば尚可保育士業務。 |
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勤務地
|
兵庫県尼崎市立花町4丁目1-11ALOHA保育園たちばな園 |
|
最寄り駅
|
JR立花駅 から徒歩で3分 |
|
給与
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時給1,300円～1,350円 |
・小規模保育施設0～2才児(定員12名)の保育をおこなっていただきます。※未経験の方も歓迎します。変更範囲:変更なし
期限： 2026年05月31日 - 西宮公共職業安定所
保育士／兵庫県尼崎市／ 正社員／ 兵庫県 尼崎市
株式会社アイグラン
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～64歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。 |
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勤務地
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兵庫県尼崎市昭和通2丁目6番30号尼崎イスティー101号室あい... |
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最寄り駅
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JR尼崎駅 から徒歩で4分 |
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給与
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月給209,000円～209,000円 |
【WEB面接実施中!】保育大手の株式会社アイグラン運営●企業主導型直営保育所●定員12名●一人ひとりとしっかり関われる小規模...
期限： 2026年05月31日 - 広島公共職業安定所
保育士（パート）／ パート労働者／ 兵庫県 尼崎市
株式会社たちき『桜の木』
障害のある子ども達に寄り添い、私たちと一緒に働いて頂ける明るい方を求めています。経験が無く...
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雇用形態
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パート・アルバイト |
|---|---|
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応募要件
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必須：保育士。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：不問。 |
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勤務地
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兵庫県尼崎市次屋1丁目24-17 |
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最寄り駅
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JR線 尼崎駅 から徒歩で10分 |
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給与
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時給1,350円～1,550円 |
◎障がいのある子ども達を放課後や学校休業日にお預かりし、能力に合わせたプログラムを行うお仕事です。*保育経験のない方、ブラン...
期限： 2026年05月31日 - 尼崎公共職業安定所
児童指導員／ 正社員／ 兵庫県 尼崎市
株式会社たちき『桜の木』
障害のある子ども達に寄り添い、私たちと一緒に働いて頂ける明るい方を求めています。経験が無く...
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雇用形態
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正職員 |
|---|---|
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応募要件
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あれば尚可：保育士、あれば尚可：社会福祉士、必須：その他の福祉・介護関係資格、いずれかの免許・資格で可。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：あれば尚可児童福祉施設での勤務経験。 |
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勤務地
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兵庫県尼崎市次屋2丁目11-29 |
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最寄り駅
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JR線 尼崎駅 から徒歩で15分 |
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給与
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月給250,000円～310,000円 |
障がいのある子ども達を放課後や学校休業日にお預かりし、能力に合わせたプログラムを行い、子供たちの成長を促すお仕事です仕事内容...
期限： 2026年05月31日 - 尼崎公共職業安定所
保育士／ 正社員／ 兵庫県 尼崎市
株式会社たちき『桜の木』
障害のある子ども達に寄り添い、私たちと一緒に働いて頂ける明るい方を求めています。経験が無く...
|
雇用形態
|
正職員 |
|---|---|
|
応募要件
|
必須：保育士、あれば尚可：理学療法士、あれば尚可：介護職員初任者研修修了者、いずれかの免許・資格で可。年齢～59歳 定年を上限。学歴不問。経験等：あれば尚可障害福祉施設での勤務経験児童施設での勤務経験病院(小児科)での勤務経験。 |
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勤務地
|
兵庫県尼崎市次屋2丁目11-29 |
|
最寄り駅
|
JR線 尼崎駅 から徒歩で15分 |
|
給与
|
月給260,000円～310,000円 |
障がいのある子ども達を放課後や学校休業日にお預かりし、能力に合わせたプログラムを行い、子供たちの成長を促すお仕事です仕事内容...
期限： 2026年05月31日 - 尼崎公共職業安定所
良くある質問（FAQ）
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この求人はハローワークに掲載されているものですか？
- はい。この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されている求人情報をもとに掲載しています。
公的機関であるハローワークが取り扱う求人情報のみを対象としており、民間求人や独自募集の情報は含まれていません。
-
求人情報は最新の内容ですか？
- この求人は、ハローワークインターネットサービスに掲載されていた求人情報をもとに掲載しています。
掲載後、募集内容が変更または取り下げられている場合がありますが、当サイトではハローワーク上の変更内容をすべて即時に反映しているわけではありません。そのため、当サイトの「応募方法」より「公式サイト」をクリックして、実際の求人を確認しておきましょう。
また、応募を検討される際は、必ず管轄のハローワーク窓口またはハローワークインターネットサービスにて、最新の募集状況や条件をご確認ください。
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募集がすでに終了している可能性はありますか？
- はい、可能性はあります。
求人情報は有効期限内であっても、事業所の都合により募集が取り下げられる場合があります。当サイトの「応募方法」より「公式サイト」をクリックして、実際の求人を確認することで、掲載中かを判断できます。
また、応募を検討される際は、ハローワークを通じて最新の募集状況をご確認ください。
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応募はどこから行えばよいですか？
- こちらの求人への応募は、一般的に最寄りのハローワーク等を通じて行います。当サイトの応募方法を一度ご確認ください。
最寄りのハローワーク窓口、またはハローワークインターネットサービスをご利用ください。当サイトから直接応募する仕組みはありません。
-
記載されている条件と実際の内容が異なる場合はどうなりますか？
- 求人内容の最終的な条件は、ハローワークが管理・提供する情報が基準となります。
掲載内容と実際の労働条件に差異がある場合は、必ずハローワーク窓口で確認し、説明を受けるようにしてください。
-
掲載されている情報について問い合わせることはできますか？
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この求人情報について
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