仕事内容
小規模認可保育園における保育業務。*0歳～2歳クラスの園児(12名)の保育業務全般。*その他、保育業務に付随する仕事。「変更範囲:変更なし」
いつも笑顔の絶えない職場環境を目指します。園長を中心に、一丸でまとまったアットホームな職場です。何より、「人財」を大切にします。将来マネジメント職を希望される方も歓迎します。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 必須保育実務経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給220,000円～260,000円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
264.0万円～312.0万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：150,000円～170,000円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 70,000円～90,000円 |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
*土曜日は、7:00～18:30の間の8時間。(9時間拘束8時間実働)休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:*4週8休のシフト制「武庫之荘えがおの保育園」 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：108日 労働日数（月平均）：21.4日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目20－8リュストル武庫之荘1階 武庫之荘えがおの保育園 |
|---|---|
| アクセス | 阪急 武庫之荘駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 9人（パート含む）
（女性9人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*令和3年4月に開園した保育園です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年08月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒661-0035 兵庫県尼崎市武庫之荘1丁目10－10 むこいちえがおの保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28030-06928461 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社プレシャスファミリー （カブシキガイシャ プレシャスファミリー） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2803-619660-9 |
| 設立 | 令和元年 |
| 所在地 | 661-0953 兵庫県尼崎市東園田町4丁目91番地の2 |
| 事業内容 | 尼崎市認可の小規模保育園「３園」を尼崎市で運営する会社です。 守口市で令和５年１１月１日に新規に小規模保育園を開園します。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：34人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28030-06928461 |
| 有効期限 | 2026年08月31日 |
| 受理安定所 | 尼崎公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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