仕事内容
*学校の放課後において、発達障害、知的障がい児等の療育を行う施設です。それぞれの子どもの支援計画を元に様々なプログラムメニューを行いながら、子どもたちと一緒に過ごすデイサービス(通所支援事業)でのお仕事です!<兼業可>【従事すべき業務の変更範囲:変更なし】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 | 必須保育園、児童福祉施設、障がい者福祉施設等での就労経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：新設事業所のため無し |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)14時00分～18時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週4日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒669-5213 兵庫県朝来市和田山町玉置1107－1 |
|---|---|
| アクセス | 山陰線 和田山駅駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 3人（パート含む）
（女性2人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇、加入保険は労働条件により法定通り。*応募を希望される方は、先にハローワーク紹介状と履歴書(写真貼付)を郵送して下さい。==============================【求人・求職者のみなさまへハローワーク八鹿・但馬労働基準監督署】※求人票は雇用契約書ではありません。※労働条件通知書、雇用契約書等の書面で労働条件を確認しましょう。(労働基準法第15条第1項)==============================#和田山
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 兵庫県朝来市和田山町玉置1107－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒669-5213 兵庫県朝来市和田山町玉置1107－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28092-00444661 |
| 受理安定所 | 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社トラップ （ゴウドウガイシャトラップ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2809-616859-4 |
| 設立 | 令和7年 |
| 所在地 | 667-1115 兵庫県養父市葛畑121－7 |
| 事業内容 | 県指定を受けた障害児通所支援施設です。小１～高３まで発達を含 む障害児童生徒の療育を、学校終了後の放課後にて提供する施設で 、様々なプログラムやレクリエーション子どもたちと楽しんでます |
| 従業員数 | 全体：7人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28092-00444661 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 豊岡公共職業安定所 八鹿出張所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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