仕事内容
○企業主導型保育園で保育を担当していただきます。定員19名*給食付き(無料)*保育士証または子育て支援員研修修了証が必要です。*変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須:保育士 子育て支援員研修修了証必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件:同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:3名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,120円~1,140円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,120円~1,140円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- 手当等の補足:保育士証があれば、時給1,140円です。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分~14時00分
休憩時間:0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週2日~週4日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数(6ヶ月経過後):3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒659-2292 兵庫県芦屋市大原町28-2パルティ芦屋2F 「チャイルドハート保育サロン芦屋園」 |
|---|---|
| アクセス | JR芦屋駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 18人(パート含む)
(女性18人、パート15人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場: |
| 取得実績 |
|
特記事項
*年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります。)*就業時間・日数により加入保険は異なります。*先に、履歴書・職務経歴書・紹介状・資格証写しを就業場所宛に郵送してください。応募書類受取後1週間以内に、書類選考のうえ面接日時を連絡します。*面接場所は相談に応じます。#マザーズ
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 芦屋市大原町28-2パルティ芦屋2F 「チャイルドハート保育サロン芦屋園」 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒659-2292 芦屋市大原町28-2パルティ芦屋2F 「チャイルドハート保育サロン芦屋園」 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28080-10353051 |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社チャイルドハート (カブシキガイシャ チャイルドハート) |
|---|---|
| 事業所番号 | 2808-616194-4 |
| 設立 | 平成12年 |
| 所在地 | 651-2114 兵庫県神戸市西区今寺3-22 |
| 事業内容 | 2001年の保育サロンの開設以来、直営の保育サロンおよび企業 内保育園の運営に携わっています。お子様の安心、安全、保護者様 への情報開示を大切にし、質の高いサービスを提供しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:250人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28080-10353051 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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