仕事内容
◆障がいを持つお子さまの療育や生活支援業務学校から施設、施設から自宅への送迎業務があります。(軽乗用車使用)※自動車免許をお持ちでない方は送迎業務はありません。【変更範囲】変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 児童指導員任用資格必須 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／非常勤職員 |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 2～3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：＊ |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給231,880円～231,880円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
278.3万円～278.3万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：197,030円～197,030円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：資格手当 29,920円～29,920円被服手当 4,930円～4,930円 手当等の補足：*月170時間で計算表示資格手当176円/時間被服手当29円/時間送迎手当200円/日、精勤手当、処遇改善手当 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：110日 労働日数（月平均）：21.2日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒679-2163 兵庫県姫路市香寺町土師224番地2 |
|---|---|
| アクセス | 溝口駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | その他（採用後加入） |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*新規従業員募集!!*加入保険については、採用後に法定通り加入いたします。*短時間勤務、正社員雇用などについて相談応じます。*無料駐車場あり『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください。』
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒679-2163 兵庫県姫路市香寺町土師224番地2 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28050-01682261 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社ウィステイリア （ゴウドウガイシャ ウィステリア） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2805-926902-9 |
| 設立 | 令和7年 |
| 所在地 | 679-2144 兵庫県姫路市香寺町中屋52番地2 |
| 事業内容 | 障がい児通所支援事業 （児童発達支援、放課後等デイサービス） |
| 従業員数 | 全体：0人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28050-01682261 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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