仕事内容
◆定員30名の企業主導型保育所での保育業務全般*6ヶ月から就学前の子ども達の「個」を大切に異年齢保育を取り入れながら、1つずつ作っていく保育所です。*入社日は相談に応じます。*土曜日勤務(月1～2回)ができる方、歓迎いたします。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,120円～1,300円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,120円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0.10％～0.40％（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：6ヶ月経過後に処遇改善手当が加算支給です |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 | 就業時間選択可能。勤務時間など相談に応じます。*7:00～9:30の勤務は割増支給週3日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:その他その他:シフトにより変更有 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒672-8097 兵庫県姫路市飾磨区山崎174－1 保育所ちびっこランドあがほ園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ英賀保駅から徒歩で8分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 15人（パート含む）
（女性14人、パート7人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤:無料駐車場あり*各種保険・年次有給休暇は法定通りです。*Wワーク可*学校行事等考慮します。*ハローワークを通じて応募してください。*面接時にはハローワーク紹介状・履歴書(写真貼付)を持参してください。『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には書面等により労働条件の明示を受けてください』【働きやすさをサポート!わが社のコロナ対策】・アルコール消毒、検温、マスク着用#姫路駅南部
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒672-8097 兵庫県姫路市飾磨区山崎174－1 保育所ちびっこランドあがほ園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 28050-17745561 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社のぐち （ゴウドウガイシャ ノグチ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2805-623079-5 |
| 設立 | 平成29年 |
| 所在地 | 671-1234 兵庫県姫路市網干区新在家582番地 |
| 事業内容 | 内閣府所管企業主導型保育所です。 定員３０名の小規模保育所です。 |
| 従業員数 | 全体：17人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28050-17745561 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。