仕事内容
・児童発達支援、放課後等デイサービスの業務全般*応募をご希望の方はハローワークを通じてご連絡下さい。変更範囲:変更無し
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可児童発達支援及び放課後デイサービスに関する知識・経験あれば優遇 |
| 歓迎の資格・スキル | 児童発達支援及び放課後デイサービスに関する知識・経験あれば優遇 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当:実績による |
| 通勤手当 | 40,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週4日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:勤務表による 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：7日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒671-1214 兵庫県姫路市勝原区山戸210－1（カツハラテラス内2Ｆ勝原Ｐ ｅＣｏキッズアフター） |
|---|---|
| アクセス | ＪＲはりま勝原駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 6人（パート含む）
（女性6人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*駐車場あり(2,000円/月)*カツハラテラスは、従来、分断されていた保育・高齢者サービス・障害児通所支援事業・就労支援などの事業領域を横断するみらいの福祉を創造する総合施設です。*各種保険・年次有給休暇は法定通りです。『求人票は雇用契約書ではありません。採用時には必ず書面等により労働条件の明示を受けてください。』
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：新規事業所設立のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 兵庫県姫路市勝原区山戸210－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），筆記試験 |
| 選考場所 | 〒671-1214 兵庫県姫路市勝原区山戸210－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 28050-27616651 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人勝原福祉会 （シヤカイフクシホウジン カツハラフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2805-615091-3 |
| 設立 | 平成25年 |
| 所在地 | 671-1213 兵庫県姫路市勝原区宮田143－3 |
| 事業内容 | 保育園 高齢者介護 認定こども園 児童発達支援 放課後等デイサービス 就労継続支援Ｂ型 |
| 従業員数 | 全体：300人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28050-27616651 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 姫路公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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