仕事内容
○乳幼児の保育◎ひまわりの花のように明るくのびのびとした保育で子どもを育んでいます。保育者ものびのびと成長できるように、みんなで支え合っています。・0～5歳児、129名を保育しています。・昆陽池への散歩や園内遊びの援助、見守り及び指導・生活のお世話(給食や排泄等)・指導計画や記録の作成・環境整備(清掃等)*ブランクある方、未経験の方も歓迎です。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：0名 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務状況等により判断 |
| 契約更新の条件 | 勤務状況等により判断 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,150円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,150円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間は相談による実労働時間:7時間15分週5日程度休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・年末年始・夏季休暇 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒664-0015 兵庫県伊丹市昆陽池1丁目39 |
|---|---|
| アクセス | 阪急線 伊丹駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 32人（パート含む）
（女性31人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*乳幼児の保育を行います。*見学可*ご希望により「子育て支援員」の講習を受講できます。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒664-0015 兵庫県伊丹市昆陽池1丁目39 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 28070-01324561 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人友愛福祉会伊丹ひまわりこども園 （シャカイフクシホウジン ユウアイフクシカイ イタミヒマ ワリコドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2807-002938-1 |
| 設立 | 昭和55年 |
| 所在地 | 664-0015 兵庫県伊丹市昆陽池1丁目39 |
| 事業内容 | 乳幼児の教育、保育を行っています。認定こども園になり、保育園 部門の子どもと幼稚園部門の子どもが一緒に過ごしています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28070-01324561 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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