仕事内容
・児童の健康管理・安全管理・幼稚園内の庶務※変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：養護教諭免許(専修・1種・2種) |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）状況により更新する場合があります |
| 契約更新の条件 | 状況により更新する場合があります |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給1,600円～1,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,600円～1,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：時間額=月額×12÷(30×52-6×19)で換算※賃金・賞与等は改定等により変更の場合あり |
| 通勤手当 | 150,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～15時15分
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週あたり30時間勤務(1日6時間、週5日勤務)週5日～週5日休日:その他週休二日制:その他その他:土日祝日、年末年始 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒664-8503 兵庫県伊丹市内 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 公立幼稚園・こども園での範囲 |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
・条件付き任用期間として1ヶ月、採用後、1ヶ月を良好な成績で勤務した場合に正式採用・有給休暇は任用から1ヶ月後に任用期間と条件に応じて付与・業務状況により、時間外勤務となる可能性あり・マイカー通勤時、駐車場の確保及び費用負担は本人・伊丹市スマート申請システムより電子申請してください伊丹市スマート申請システムは、伊丹市教育委員会事務局職員課のHPに掲載しています・登録内容を確認の上、面接を受けていただく方のみ、職員課より連絡いたします
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 兵庫県伊丹市千僧1－1 伊丹市役所内 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡いたします |
| 選考場所 | 〒664-8503 兵庫県伊丹市千僧1－1伊丹市役所内 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 28070-01553961 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 伊丹市教育委員会事務局 （イタミシキョウイクイインカイジムキョク） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2807-000131-3 |
| 所在地 | 664-8503 兵庫県伊丹市千僧1－1 伊丹市役所内 |
| 事業内容 | 市町村機関 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：850人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28070-01553961 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 伊丹公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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