仕事内容
◇保育業務*加古川市立こども園勤務です。業務の変更範囲:変更なし
継続雇用あり。年休は1年ごとに増え、最高年間20日年休以外に夏休みあり。昇給あり
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員以外／フルタイム／会計年度任用職員 |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給250,187円～250,187円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
300.2万円～300.2万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：242,900円～242,900円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 4.60ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：地域手当 7,287円～7,287円 |
| 通勤手当 | 31,600円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時15分～16時00分
(2)8時15分～17時00分 (3)10時00分～18時45分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
(4)9時15分～18時00分*上記(1)～(4)のシフトになります。休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:土曜日が出勤の時は月曜日が休み。 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：121日 労働日数（月平均）：20.3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒675-8501 兵庫県加古川市加古川町北在家2000 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 0人（パート含む）
（女性0人、パート0人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，公務災害補償，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※応募の受付は、市役所幼児保育課に来所の上、「申込書」に記入していただきます。※昇給あり※賞与あり(前年度実績)年2回※退職制度あり。(1年を超える場合)※更新上限なし★継続雇用あり。年休は1年ごとに増え、最高年間20日年休以外に夏休みあり。*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年07月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 3名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考場所 | 〒675-8501 兵庫県加古川市加古川町北在家2000 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28060-04610561 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 加古川市役所幼児保育課 （カコガワシヤクショ ヨウジホイクカ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2806-920478-2 |
| 所在地 | 675-8501 兵庫県加古川市加古川町北在家2000 |
| 事業内容 | 官公庁 |
| 従業員数 | 全体：1764人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28060-04610561 |
| 有効期限 | 2026年07月31日 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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