仕事内容
・早朝保育だけのお仕事です。・ブランクのある方も歓迎・WワークOK・学校行事等は考慮いたします。・60歳以上の方の応募、歓迎いたします。業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）勤務状況による 更新：上限なし |
| 契約更新の条件 | 勤務状況による更新:上限なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,400円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,400円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～9時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ・早朝保育だけのお仕事です週5日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始お盆 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒675-0058 兵庫県加古川市東神吉町天下原715番地‐12 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ神戸線 宝殿駅から車で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人（パート含む）
（女性23人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険:法定通り(就業時間・日数により異なります)雇用保険:週20時間以上で加入社会保健:週30時間以上で加入*年次有給休暇は、週の所定労働日数等により法定通り付与。*お子様の学校行事等での休日については考慮いたします。*マイカー通勤の場合、無料駐車場あります。*応募の際は、事前に電話連絡頂き面接日時をご相談します。*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」が必要です。求職者マイぺージからの自主応募の場合は紹介状不要。Z86
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒675-0058 兵庫県加古川市東神吉町天下原715番地‐12 おおぞら保育園 （神姫バスウエルネスパーク前徒歩8分） |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28060-10458051 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人おおぞら保育園 （シヤカイフクシホウジン オオゾラホイクエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2806-002900-2 |
| 設立 | 昭和53年 |
| 所在地 | 675-0058 兵庫県加古川市東神吉町天下原715番地‐12 |
| 事業内容 | 保育所 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：25人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28060-10458051 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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