仕事内容
◇0、1、2歳児の保育に関わる仕事。*少人数の保育です。*勤務日数は、相談に応じます。*学校行事等は考慮いたします。業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,190円～1,510円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,190円～1,510円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：7時～8時/18時～19時は、時給1510円8時～9時/17時～18時は、時給1310円9時以降は、時給1190円～(経験による)※基本時給の内50円は処遇改善手当として支給 |
| 通勤手当 | 15,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分～9時00分
(2)7時00分～10時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週3日～週4日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始(12/29～1/3) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒675-0039 兵庫県加古川市加古川町粟津810－6 ありす保育園粟津園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ神戸線 加古川駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート5人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*マイカー通勤の場合、無料駐車場あり。*土曜日出勤できる方歓迎。*加入保険は週所定労働時間等により法定通り加入。*年次有給休暇は週所定労働日数等により法定通り付与。*休憩時間は法定通り。*求人への応募はハロ-ワ-クの相談窓口で交付される「紹介状」が必要です。Z86
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒675-0039 兵庫県加古川市加古川町粟津810－6 ありす保育園粟津園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 28060-10539351 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人ありすｃｈｉｌｄｃａｒｅｃｅｎｔｅｒ （イツパソシヤダンホウジン アリス チャイルド ケア セ ンター） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2806-616488-2 |
| 設立 | 平成29年 |
| 所在地 | 675-0016 兵庫県加古川市野口町長砂997番地3 |
| 事業内容 | ０、１、２歳児を対象とした小規模認可保育園を運営しています。 平成２９年４月に野口園（定員１９名）を開園し、平成３０年４月 には粟津園（定員１１名）を開園した新しい保育園です。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：24人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28060-10539351 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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