会社名非公開の保育士(産休・育休代替職員)フルタイムパート求人募集(28060-10749251)(兵庫県加古川市)

保育士(産休・育休代替職員)/フルタイムパート/兵庫県加古川市

会社名非公開

その他・正社員以外残業なし社会保険完備託児所あり車通勤・マイカー通勤可高時給
募集職種 保育士(産休・育休代替職員)
雇用形態 正社員以外/フルタイム/フルタイムパート
給与 時給1,300円~1,500円
勤務地 兵庫県加古川市
求人番号 28060-10749251
有効期限 2026年01月31日

会社名非公開の「保育士(産休・育休代替職員)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

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会社名非公開の「保育士(産休・育休代替職員)」求人は期限が切れています。又は、有効期限内であった場合でもハローワークでの募集を取り下げています。

仕事内容

小規模保育園での保育補助者0・1・2歳児の18名定員の保育園です。令和8年1月より保育補助者を募集致します。産休・育休代替え職員「保育」*変更範囲:変更なし

012歳児の18名定員の保育園です。令和8年1月より保育士を募集致します。産休・育休代替

必要資格・経験

免許・資格 必須:保育士
応募年齢 不問
最終学歴 不問
職務経験等 不問

雇用形態・試用期間・雇用期間

雇用形態 正社員以外/フルタイム/フルタイムパート
試用期間 試用期間なし 1か月
試用期間中の条件:同条件
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
正社員登用 正社員登用なし
契約更新 あり(条件付きで更新あり)契約期間後の状況による
契約更新の条件 契約期間後の状況による
受動喫煙防止措置事項 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。

給与・手当

給与 時給1,300円~1,500円
(※定額的に支払われる手当を含む)
給与の内訳 基本給:1,300円~1,500円
昇給・賞与 昇給:あり
賞与:なし
昇給実績(前年度):あり 1時間あたり30円~50円(前年度実績)
手当 定額的に支払われる手当:-
手当等の補足:処遇改善加算手当
通勤手当 10,000円

勤務時間・休日

勤務時間
休憩時間:60分
時間外労働 なし
休日・休暇 休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始・GW
休日・労働実績 年間休日:120日
労働日数(月平均):20.0日

勤務地・アクセス

住所 兵庫県加古川市
転勤・異動の可能性 なし
就業場所の従業員数 15人(パート含む)
(女性14人、パート9人)

待遇・福利厚生

加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
各種制度
  • 退職金共済:未加入
  • 定年制:なし
  • 再雇用制度:なし 
  • 退職金制度:なし 
  • 社宅・寮:なし
  • 託児所等:あり 保育園の定員に空きがある場合
マイカー通勤 可 駐車場:あり
取得実績
  • 育児休業取得実績:あり
  • 介護休業取得実績:なし
  • 看護休暇取得実績:なし
  • 就業規則(フルタイム):あり
  • 就業規則(パート):あり

特記事項

*マイカー通勤可:無料駐車場有*Wワーク可*学校行事等応相談*年次有給休暇は法定通り*就業時間・日数により加入する保険は異なります*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」が必要です。*更新上限:無し

選考方法・応募先

募集期限 2026年01月31日
採用人数 2名募集 
(募集理由:その他のため)
応募書類 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
※応募書類の返戻:あり
選考日時 随時
選考方法 面接(予定1回),書類選考
合否通知 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
求人番号 28060-10749251
受理安定所 加古川公共職業安定所
オンライン自主応募 受付:不可

企業情報

事業所・施設名 会社名非公開
事業内容 労働者派遣事業 保育園の運営
従業員数 全体:20人
組合 労働組合の有無:なし

求人票情報(ハローワーク)

特定募集情報等提供事業番号 51-募-000760
求人の転記について この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。
求人番号 28060-10749251
有効期限 2026年01月31日
受理安定所 加古川公共職業安定所

この求人情報について

この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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