仕事内容
・国の認可事業です・家庭的保育事業「赤ちゃんホーム」においての保育業務です。・0歳児のみ受け入れ施設の為、行事等は一切ありません。・神戸市で行われる指定研修を受講して頂きます。・土曜勤務可能な方変更範囲:変更なし
0歳児のみの神戸市認可施設です。家庭的保育事業に興味がある方、子どもとゆったりとかかわりながら保育をしたいと思っている方、ご連絡お待ちしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 資格なし・不要、あれば尚可：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時00分～13時30分
(2)12時30分～18時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
週3～4日の5.5時間程度シフト相談可。休憩時間は法定通り付与。週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：5日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒651-1114 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町4－9－12 |
|---|---|
| アクセス | 神鉄 鈴蘭台西口駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 4人（パート含む）
（女性4人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
入職後、神戸市指定研修修了を受講していただきます。※年次有給休暇:法定通り(就業日数により異なります)※就業時間・日数により加入保険は異なります。※扶養範囲内でご相談に応じます。≪応募にはハローワークの紹介状が必要です≫
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒651-1114 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町4丁目9－12 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法求職者マイページに連絡，電話 |
| 求人番号 | 28010-08351361 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社百の実 （カブシキガイシャ モモノミ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2801-623228-8 |
| 設立 | 平成28年 |
| 所在地 | 651-1114 兵庫県神戸市北区鈴蘭台西町4丁目9番12号 |
| 事業内容 | 家庭的保育事業を神戸市北区と灘区にて運営しています。平成２９ 年度４月から神戸市北区にて、小規模保育園を開設し、Ｒ３年から 保育園へ移行。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：35人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28010-08351361 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 神戸公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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