仕事内容
遊びを通した子どもたちの心身の発達のサポートと、子どものご飯の介助やお昼寝等、身の回りのお世話を全般的に行うお仕事です。※定員40名(0～5歳児)の企業主導型保育園です。【変更範囲:法人の定める業務】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,140円～1,140円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,140円～1,140円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり0円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 1時間 |
| 休日・休暇 | 週3日以上休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:シフト制 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒651-0095 兵庫県神戸市中央区旭通3丁目2－10 ほいくしょＳｐｒｏｕｔ |
|---|---|
| アクセス | 各線 三宮駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 10人（パート含む）
（女性8人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
※賃金:月末締め、翌月末払い※先に履歴書・紹介状を御送付ください。書類選考後、7日程度でご連絡致します。※まずはハローワークよりお電話ください。。※6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通りに付与します。※加入保険は雇用条件によります。「仕事と子育てが両立できる求人」・勤務日数、時間の相談が可能である。・子供の急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得ができる。・育児休業の取得実績がある。・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年05月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番25号 ダイワピュアビル202 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2－25 ダイワピュアビル2Ｆ |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 28020-03768861 |
| 受理安定所 | 灘公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 一般社団法人ミクスケア （イッパンシャダンホウジン ミクスケア） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2802-615355-4 |
| 設立 | 平成22年 |
| 所在地 | 651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通2丁目2番25号 ダイワピュアビル202 |
| 事業内容 | 通所介護事業・保育事業 |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28020-03768861 |
| 有効期限 | 2026年05月31日 |
| 受理安定所 | 灘公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。