仕事内容
●保育補助をしていただきます。*当園は、3～5歳児の幼稚園です。*就業時間・日数共に相談可能です。*週1、2回の保育補助のお仕事です。【変更範囲:変更無し】
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、あれば尚可：保育士 ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 1ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,116円～1,120円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,116円～1,120円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年1回 10,000円～10,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～15時00分
(2)9時00分～14時00分 休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 | 週2日以内休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒651-0056 兵庫県神戸市中央区熊内町3丁目2－3 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄 新神戸駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート4人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*こどもが好きで業務に前向きに取り組める方、歓迎。*先ず、書類を郵送して下さい。(面接は必ず行います。)*書類到着後3日程度で面接日をお知らせします。*加入保険は雇用条件により異なります。*6ヶ月経過後の年次有給休暇は、就業日数により法定付与。【仕事と子育てが両立しやすい求人】・残業がなく、土・日・祝日が休みである。・勤務日数、時間の相談が可能である。・子どもの急な病気や学校等行事に参加する場合に時間休暇等の取得できる。・パートから正社員(フルタイム)への登用制度の実績がある。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年06月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 兵庫県神戸市中央区熊内町3丁目2－3 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒651-0056 兵庫県神戸市中央区熊内町3丁目2－3 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28020-05765361 |
| 受理安定所 | 灘公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 明照幼稚園 （メイショウヨウチエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2802-101535-1 |
| 設立 | 昭和26年 |
| 所在地 | 651-0056 兵庫県神戸市中央区熊内町3丁目2－3 |
| 事業内容 | 幼稚園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：5人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28020-05765361 |
| 有効期限 | 2026年06月30日 |
| 受理安定所 | 灘公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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