仕事内容
【請負業務】・企業主導型保育施設の保育を担当していただきます。・お子様を園に預けて、一緒に登降園できます。*変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 年齢不問 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：3名 |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,140円～1,140円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,140円～1,140円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
シフト制週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町4丁目12－16 みらいのたから園 |
|---|---|
| アクセス | 阪急六甲駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 5人（パート含む）
（女性5人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*仕事と子育てを両立しやすい職場です。*勤務日、勤務時間帯の相談が可能です。*子どもの急な病気や学校行事への参加も相談が可能です。*育児休暇の実績があります。*出産、育児による退職者の再雇用制度があります。*マイカー通勤可。駐車場料金負担なし。*19名定員のお子様を、元気なスタッフが笑顔で保育しています*先に応募書類(履歴書、職務経歴書、紹介状、資格証コピーを事業所宛てに送付してください。面接場所は、相談可能です。#マザーズ
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年10月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 兵庫県神戸市西区今寺3－22 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒657-0068 兵庫県神戸市灘区篠原北町4丁目12－16 みらいのたから園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28080-06415461 |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社チャイルドハート （カブシキガイシャ チャイルドハート） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2808-616194-4 |
| 設立 | 平成12年 |
| 所在地 | 651-2114 兵庫県神戸市西区今寺3－22 |
| 事業内容 | ２００１年の保育サロンの開設以来、直営の保育サロンおよび企業 内保育園の運営に携わっています。お子様の安心、安全、保護者様 への情報開示を大切にし、質の高いサービスを提供しています。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：250人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28080-06415461 |
| 有効期限 | 2026年10月31日 |
| 受理安定所 | 明石公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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