仕事内容
○生後6ヶ月～小学6年生までの病気中・病気回復期にある子どもの保育看護を行います*保護者に代わり、病状に合わせて、家庭的な雰囲気の中で保育を行っています*利用児童数は1日平均2～3名です(時期により異なります)※週に2日程度、午前・午後各1回など相談可能です【仕事と子育てを両立しやすい求人】*扶養範囲内での勤務可能です*学校行事等、考慮します【仕事の内容】変更範囲:変更なし
アットホームな雰囲気で働きやすい職場です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～64歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 学歴不問 |
| 職務経験等 | 経験不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,200円 （※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年1回 0円～0円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時15分～12時30分
(2)12時00分～18時30分 休憩時間：15分 |
|---|---|
| 休日・休暇 |
(1)～(2)選択可週2日程度労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：3日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒673-0433 兵庫県三木市福井3丁目15－9 |
|---|---|
| アクセス | 神戸電鉄粟生線 三木駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート8人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*各種保険については就業時間により法定通り加入、また、6ヶ月経過後の年次有休休暇については法定通りになります。※賞与は寸志程度です。※マイカー通勤の場合は、当社規定のガソリン代を支給します。(無料駐車場あり)■ハローワークを通してご応募ください。応募にはハローワーク紹介状が必要です。※病気の子どもを預かるため、採用後に免疫検査を受けていただき、その後予防接種ありインフルエンザの予防接種もあります。(事業所負担)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年09月30日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒673-0433 兵庫県三木市福井3丁目15－9 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28200-04126861 |
| 受理安定所 | 西神公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 病児・病後児保育室ノア （ビヨウジ・ビョウゴジホイクシツ ノア） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2820-613531-0 |
| 設立 | 平成19年 |
| 所在地 | 673-0433 兵庫県三木市福井3丁目15－9 |
| 事業内容 | 病気中・病気回復期にあるこどもの一時預かり事業を行っています 。生後６ヶ月～小学校３年生までが対象となり、家庭や集団での保 育が困難な保護者に代わって保育看護を行います。 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28200-04126861 |
| 有効期限 | 2026年09月30日 |
| 受理安定所 | 西神公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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