仕事内容
西脇市上野保育園・小坂保育園0才～2才児のお子様をお預かりする小規模保育園です!ひとりひとりに寄り添った、丁寧な保育をあなたも一緒に楽しんでみませんか?*子どもたちといっしょにワクワク、ニコニコッ!*これから始まる毎日を一緒に育みましょう!「変更範囲:変更なし」「保育」
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士 保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：2025．2月 1名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,550円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,550円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～10円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：日・祝時給1,550円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 実働6～8時間/日(シフト制)週20時間～30時間程度勤務できる方休憩時間については法定どおり就業時間、就業日数は要相談。週4日～週5日休日:その他週休二日制:その他その他:シフトによる。年末年始休みありお盆・5月の連休等は交代で一部出勤あり |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒677-0044 兵庫県西脇市上野118西脇市上野保育園 西脇市小坂町122－1西脇市小坂保育園 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 西脇市内 |
| 就業場所の従業員数 | 20人（パート含む）
（女性18人、パート10人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
※各保険加入については労働条件により異なります。※6ヶ月経過後の年次有給休暇については、法定通り。※6時間以上勤務の場合:休憩60分■応募にはハローワークの紹介状が必要です。【事業所の定年は60歳、再雇用は65歳まで】★土・日・祝勤務できる方優遇★
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考場所 | 〒677-0017 兵庫県西脇市小坂町122－1西脇市小坂保育園 兵庫県西脇市上野118西脇市上野保育園 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 28100-06972951 |
| 受理安定所 | 西脇公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ｏｚａｗａ （カブシキガイシャオザワ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2810-000074-2 |
| 設立 | 昭和25年 |
| 所在地 | 677-0042 兵庫県西脇市堀町400－5 |
| 事業内容 | 繊維製品卸売業 携帯電話販売 保育園の運営 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：93人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28100-06972951 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 西脇公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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