仕事内容
【土曜日保育補助】洲本こども園で園児(0～5歳)に対して土曜日保育の保育補助業務を行います。・保育教諭のサポート、保育補助業務・保育の準備、片づけ・施設の清掃および環境整備等・施設内の安全点検および衛生管理業務変更範囲:変更なし◆◆紹介状の発行は電話でも受付けしています◆◆
土曜保育で保育士のサポートをお願いします。未経験でも子どもが好きな方は大歓迎です。保育教諭と一緒に子どもたちの成長をサポートする仕事です。幅広い年齢の方が活躍している職場です。ブランクがある方や子育てが落ち着いた方も大歓迎です。まずは、お気軽にお問い合わせください。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
資格なし・不要、あれば尚可：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 高校以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育施設等 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育施設等 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：4名 |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,350円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,350円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時30分～13時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週1日～週1日休日:月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日週休二日制:その他 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒656-0025 兵庫県洲本市本町7－4－25 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 39人（パート含む）
（女性33人、パート16人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*有給休暇は法定どおりです*60歳以上の方の応募可*面接時には仕事の内容、労働条件等詳細について今一度ご確認ください。#シニア世代
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒656-0025 兵庫県洲本市本町7－4－25 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 28110-04876151 |
| 受理安定所 | 洲本公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人三愛会 （シヤカイフクシホウジンサンアイカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2811-000097-2 |
| 設立 | 昭和23年 |
| 所在地 | 656-0025 兵庫県洲本市本町7－4－25 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園 洲本こども園、 幼保連携型認定こども園 多聞台こども園、舞多聞こども園、 多聞台児童館、舞多聞学童保育コーナー |
| 従業員数 | 全体：114人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28110-04876151 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 洲本公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
当サイトでは、応募の受付や採用に関する判断は行っていません。