仕事内容
認定こども園での保育業務です。複数担任の主に補助的役割をになっていただきます。経験の有無は問いません。「変更範囲:変更なし」「保育」
20代から70代まで様々な年齢の職員がおり、仲の良い職場です。子育て真っ最中の職員も複数おり、自分の子どもと一緒に登園し、子どもと同施設で勤務する職員も複数おります。それぞれの、家庭環境に応じて柔軟に働き方を選択できます。短時間でも可能ですので、ぜひご応募下さい。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 保育士又は幼稚園教諭免許 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 6ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,250円～1,350円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,250円～1,350円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：あり 賞与実績（前年度）：あり 年1回 25,000円～80,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当5,000～15,000円 |
| 通勤手当 | 4,100円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：45分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
就業時間については、相談に応じます。土曜日は基本的に休日となりますが、行事等の都合で出勤となる場合もあります。週4日以上労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒679-1214 兵庫県多可郡多可町加美区的場82－1 「認定こども園キッズランドかみ」 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | あり 認定こども園あさかこども園 |
| 就業場所の従業員数 | 31人（パート含む）
（女性30人、パート13人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
◆応募にはハローワークの紹介状が必要です。(オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です)◆加入保険は労働条件により異なります。(法定通り)
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒679-1135 兵庫県多可郡多可町中区安坂499 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話，Ｅメール |
| 求人番号 | 28100-07682951 |
| 受理安定所 | 西脇公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人鳳凰福祉会 （シャカイフクシホウジン ホウオウフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2810-002746-2 |
| 設立 | 昭和25年 |
| 所在地 | 679-1135 兵庫県多可郡多可町中区安坂499 |
| 事業内容 | 幼保連携型認定こども園の運営 |
| 従業員数 | 全体：58人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28100-07682951 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 西脇公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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