仕事内容
0～5歳の乳幼児の保育・月～金のうち2～5日(応相談)・13時～19時内で3～5時間(応相談)*学校行事等は考慮いたします。*ブランクのある方の応募、歓迎いたします。*扶養範囲内での勤務可能です。業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、あれば尚可：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,230円～1,230円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,230円～1,230円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり30円～30円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 40,000円～80,000円(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 20,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時00分～19時00分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 就業時間は応相談扶養の範囲内で働けます週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒676-0019 兵庫県高砂市緑丘1丁目1－14 みどり丘こども園 |
|---|---|
| アクセス | 山陽電鉄 荒井駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 45人（パート含む）
（女性44人、パート15人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
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特記事項
*社会保険等の加入については法定通り*年次有給休暇は、週の所定労働日数等により法定通り付与。*マイカー通勤の場合、無料駐車場あります。*求人への応募はハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」が必要です。Z86
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒676-0019 兵庫県高砂市緑丘1丁目1－14 みどり丘こども園 |
| 合否通知 | 面接後3日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28060-00781461 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人美保里福祉会 （シヤカイフクシホウジン ミホノサトフクシカイ） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2806-001071-8 |
| 設立 | 昭和28年 |
| 所在地 | 676-0804 兵庫県高砂市美保里13番1号 |
| 事業内容 | ０歳（産休明け）より５歳（就学前）までを午前７時より午後７時 まで保育する保育園（美保里こども園・みどり丘こども園） 高砂ｐ３８－Ａ５ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：80人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28060-00781461 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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