仕事内容
・子どもが好きで、楽しく笑顔で遊べる方・子どもたちの成長を促す療育支援・宿題や学習のサポート・送迎業務(学校やご家庭)・簡単なPC操作(記録等)・アットホームな雰囲気の職場です変更範囲:変更なし
配偶者控除内で収入を抑えたい方。フル出勤したい方ご連絡お待ちしております。どのような場所なのか、実際子ども達の療育見学も出来ます。
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須：保育士、必須：幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)、必須：小学校教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育経験、療育経験 |
| 自動車免許 | 必須（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育経験、療育経験 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,200円～1,300円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,200円～1,300円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：なし 賞与実績（前年度）：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時00分～18時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 10時間 |
| 休日・休暇 | 週2日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:お盆休み(8月13日～15日)、年末年始(12月29日～1月3日) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒671-1621 兵庫県たつの市揖保川町正條326－7 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ山陽線 竜野駅から徒歩で20分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 7人（パート含む）
（女性7人、パート3人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
*加入保険:法定通り(就業時間・日数により異なります。雇用保険は一週間の所定労働時間が20時間以上から加入となります。)*年次有給休暇は法定通り付与(就業日数により異なります)*交通費は通勤距離に応じて15円/km*求人への応募は、ハローワークの相談窓口で交付される「紹介状」が必要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒671-1621 兵庫県たつの市揖保川町正條326－7 |
| 合否通知 | 面接後14日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 28060-09779051 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 合同会社Ｈａｐｐｙｐｌａｃｅカラフル （ゴウドウガイシャ ハッピー プレイスカラフル） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2806-614653-5 |
| 設立 | 令和3年 |
| 所在地 | 675-0103 兵庫県加古川市平岡町高畑801－15 |
| 事業内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの運営。 |
| 従業員数 | 全体：9人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28060-09779051 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 加古川公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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