仕事内容
早朝7時から2時間程度の勤務です。園舎の開錠及び登園する園児(0~5歳児)の受け入れ、見守りがお仕事の中心になります。勤務は月曜~金曜の間で可能な日数を面接時にご相談させていただきたいと考えております。できれば週5日が希望ですが3日程度からでも大丈夫です。この求人におけるWワークも可能です。他にお仕事を持たれていて隙間時間を活用していただいても大丈夫です。変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 |
必須:保育士、必須:幼稚園教諭免許(専修・1種・2種) ※必須のいずれかの資格を所持で可。 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者/パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件:異なる 時給1,250円 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績:0名 |
| 契約更新 | あり(原則更新) |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円~1,500円
(※定額的に支払われる手当を含む) |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給:1,500円~1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給:なし 賞与:なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当:- |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)7時00分~9時00分
休憩時間:0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週5日程度労働日数について相談可休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒679-4154 兵庫県たつの市揖保町西構46-1 |
|---|---|
| アクセス | JR竜野駅からで |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 25人(パート含む)
(女性23人、パート10人) |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場:あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
・加入保険は法定どおりです。・年収130万円未満で、扶養の範囲で働ける勤務となっています。※正社員・非常勤職員への登用制度もあり、本人の希望により雇用の継続の可能性は十分あります。・互いに助け合う、良好な人間関係のある職場環境です。・育児や家庭との両立に積極的な事業所です。1855441
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 2名募集 (募集理由:増員のため) |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),その他 ※応募書類の返戻:求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 兵庫県たつの市揖保町西構46-1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考場所 | 〒679-4154 兵庫県たつの市揖保町西構46-1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送,電話 |
| 求人番号 | 28210-05268451 |
| 受理安定所 | 龍野公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付:不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人松原福祉会認定こども園すみれこども園 (シヤカイフクシホウジンマツバラフクシカイ ニンテイコド モエン スミレコドモエン) |
|---|---|
| 事業所番号 | 2821-000101-9 |
| 設立 | 昭和25年 |
| 所在地 | 679-4154 兵庫県たつの市揖保町西構46-1 |
| 事業内容 | 認定こども園 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体:25人 |
| 組合 | 労働組合の有無:なし |
求人票情報(ハローワーク)
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 28210-05268451 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 龍野公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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