仕事内容
当院病児保育所内での保育業務。(預かり児童の無い日はその他事務的業務をお願いすることがあります。)【従事する業務の変更:変更無し】
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
| PCスキル | 基本的なPC操作が出来れば可 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | 正社員／フルタイム |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3か月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
月給177,900円～301,600円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 想定年収 |
213.5万円～361.9万円 |
| 給与の内訳 | 基本給：161,400円～279,600円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：あり 昇給実績（前年度）：あり 1月あたり800円～4,800円（前年度実績） 賞与実績（前年度）：あり 年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績) |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：特殊勤務手当 3,000円～3,000円住宅手当 4,000円～9,500円ベア評価手当 9,500円～9,500円 手当等の補足：その他早出手当、家族手当等あり。 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時30分
(2)9時00分～18時00分 (3)7時30分～16時30分 休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | あり 5時間 |
| 休日・休暇 |
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:・夏期休暇4日・年末年始休暇6日 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
| 休日・労働実績 |
年間休日：126日 労働日数（月平均）：19.9日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒620-0054 京都府福知山市末広町4丁目13番地 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ福知山駅から徒歩で5分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 300人（パート含む）
（女性220人、パート100人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
応募希望の方は事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送してください。#福知山
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考場所 | 〒620-0054 京都府福知山市末広町4丁目13番地 |
| 合否通知 | 面接後10日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 26050-06013451 |
| 受理安定所 | 福知山公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人福冨士会京都ルネス病院 （イリョウホウジン フクフジカイ キョウトルネスビョウイ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2605-004516-1 |
| 設立 | 昭和7年 |
| 所在地 | 620-0054 京都府福知山市末広町4丁目13番地 |
| 事業内容 | 一般病床１７１床、診療科３８を標榜する病院。 ★会社案内あり★ |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：450人 |
| 組合 | 労働組合の有無：あり |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26050-06013451 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 福知山公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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