仕事内容
■院内(敷地内)保育園での保育、及び病児保育の担当をしていただきます。※見学可(日程相談するため、前もってお電話ください。)※業務の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 制限あり～59歳 定年を上限 |
| 最終学歴 | 必須 短大以上 |
| 職務経験等 | あれば尚可保育業務 |
| 歓迎の資格・スキル | 保育業務 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,160円～1,160円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,130円～1,130円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：加算手当 30円～30円 |
| 通勤手当 | 300円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 勤務時間応相談可週3日～週5日休日:日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:★月～土曜日のシフト制(土曜日出勤含む) |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒610-0101 京都府城陽市平川西六反26－1 |
|---|---|
| アクセス | 近鉄 久津川駅から徒歩で15分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 684人（パート含む）
（女性422人、パート184人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：あり |
| 取得実績 |
|
特記事項
★月～土曜日のシフト制(土曜日出勤含む)★6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり★雇用条件に応じ該当保険加入★【通勤についての補足】■マイカー通勤:可(駐車場自己負担あり3000円/月)■バイク・自転車通勤:可★扶養内の勤務も相談に応じます。★60歳雇用更新あり
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 京都府城陽市平川西六反26－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒610-0101 京都府城陽市平川西六反26－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 26080-00242861 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 医療法人啓信会京都きづ川病院 （イリョウホウジンケイシンカイ キョウトキヅガワビョウイ ン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2608-914171-0 |
| 設立 | 昭和37年 |
| 所在地 | 610-0101 京都府城陽市平川西六反26－1 |
| 事業内容 | 病院（内科・循環器内科・消火器内科・神経内科・放射線科・小児 科・外科・肛門外科・脳神経外科・整形外科・泌尿器科・皮膚科・ 麻酔科・リウマチ科・リハビリテーション科）３１３床 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：1352人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26080-00242861 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 宇治公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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