仕事内容
京都市認可小規模保育事業A型による0歳児～2歳児の保育を行っていただきます※家庭的雰囲気の中での保育事業(13名程度)1日、4～5名の職員で対応しています。*仕事内容の変更範囲:変更なし
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 |
正社員登用あり 過去3年間の実績：1人 |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）次年度の保育園児数及び勤務態度等により契約の更新を行います ＊雇用期間の契約更新：上限なし |
| 契約更新の条件 | 次年度の保育園児数及び勤務態度等により契約の更新を行います*雇用期間の契約更新:上限なし |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,400円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,400円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり100円～100円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 500円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | ※時間相談:可週2日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*年末年始*春・夏数日※曜日相談:可 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒606-8085 京都府京都市左京区修学院中林町72 |
|---|---|
| アクセス | 叡山電鉄・修学院駅から徒歩で7分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 8人（パート含む）
（女性8人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり*労働日数、勤務曜日については相談の上決定致します*京都市主催の研修に参加することもあります*希望者は人事考課を経て、正職員転換制度有※託児施設に関する特記事項保育士有資格者は京都市認可の保育園入園に加点があり有利になります※応募前職場見学可能。見学希望の場合は、紹介状に「応募前職場見学希望」と朱書き表示の上交付。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2025年12月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒606-8085 京都府京都市左京区修学院中林町72 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法電話 |
| 求人番号 | 26010-26508451 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | なないろ保育園（有限会社アンベリール） （ナナイロホイクエン ユウゲンガイシャ アンベリール） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2601-622793-9 |
| 設立 | 平成24年 |
| 所在地 | 606-8085 京都府京都市左京区修学院中林町72 |
| 事業内容 | 京都市認可、小規模保育事業Ａ型として０歳児から２歳児の保育を 行っています。 |
| 従業員数 | 全体：8人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26010-26508451 |
| 有効期限 | 2025年12月31日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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