仕事内容
障害のある子供(1歳から6歳)の親子通園センターでの保育業務業務です。沢山の子供達から、元気をもらい、賑やかで、楽しく働いていただいてます。※残業も殆ど無く女性も男性もとても働き易い職場です※いつでも見学OKです※雇用開始日は令和8年1月6日以降となります。※勤務地の変更はありません。*仕事内容の変更範囲:変更なし
2026年1月からの勤務をお願いします。見学からの申し込みも大丈夫です。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 必須 専修学校以上 |
| 職務経験等 | 必須保育士 |
| 自動車免許 | あれば尚可（ＡＴ限定可） |
| 歓迎の資格・スキル | 保育士 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 |
試用期間なし 3ヶ月 試用期間中の条件：同条件 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,500円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,500円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- 手当等の補足：処遇改善手当、ベースアップ支給、2ヵ月後より支給あり |
| 通勤手当 | 40,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)8時30分～17時00分
休憩時間：60分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週3日～週5日労働日数について相談可休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:年末年始6日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒603-8323 京都府京都市北区北野東紅梅町6ー1 |
|---|---|
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 190人（パート含む）
（女性150人、パート40人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり*バイク・自転車通勤:可*雇用期間の契約更新:上限なし
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年01月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：欠員補充のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：あり |
| 送付住所 | 京都府京都市北区北野東紅梅町6ー1 |
| 選考日時 | その他 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 後日連絡 |
| 選考場所 | 〒603-8323 京都府京都市北区北野東紅梅町6ー1 |
| 合否通知 | 面接後5日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 26010-29602351 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人聖ヨゼフ会聖ヨゼフ医療福祉センター （シャカイフクシホウジン セイヨゼフカイ セイヨゼフイリ ョウフクシセンター） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2601-010324-9 |
| 設立 | 昭和38年 |
| 所在地 | 603-8323 京都府京都市北区北野東紅梅町6ー1 |
| 事業内容 | 児童福祉施設（肢体不自由児、重症心身障害児・障害者） |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：200人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26010-29602351 |
| 有効期限 | 2026年01月31日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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