仕事内容
休憩する保育士に代わっての乳幼児の保育(担任補佐)≪当園の保育方針≫子どもたちが基本的習慣(食事、睡眠、排泄、清潔、着脱衣など)社会的生活習慣(挨拶、ルール、約束、安全、片付けなど)を身に付けられる保育一人ひとりが笑顔で過ごせるよう、個々を大切にした保育を心がけています*仕事内容の変更範囲:変更なし
・固定勤務時間の求人です・北大路駅、北大路バスターミナルから近く、通勤に便利です・子育て世代の職員が多数活躍しており、楽しくやりがいをもって働いています・ぜひ一度見学にお越しください
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（条件付きで更新あり）契約更新は、来年度の職員体制及び園児の受け入れ状況により判断 いたします |
| 契約更新の条件 | 契約更新は、来年度の職員体制及び園児の受け入れ状況により判断いたします |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,122円～1,200円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,122円～1,200円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：なし 賞与：なし |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 10,000円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)9時30分～15時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
※時間相談:可(4時間以上)週5日～週5日休日:土曜日,日曜日,祝日,その他週休二日制:毎週その他:*年末年始 年次有給休暇日数（6ヶ月経過後）：10日 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒603-8143 京都府京都市北区小山上総町7 |
|---|---|
| アクセス | 地下鉄 北大路駅から徒歩で1分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 34人（パート含む）
（女性34人、パート14人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 不可 駐車場： |
| 取得実績 |
|
特記事項
*見学は随時ご連絡ください*雇用条件に応じ各保険加入*雇用期間の契約更新:上限なし*バイク通勤:不可・自転車通勤:可
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年02月28日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） ※応募書類の返戻：あり |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒603-8143 京都府京都市北区小山上総町7 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送 |
| 求人番号 | 26010-30995351 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：不可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 社会福祉法人上総福祉会かみふさこども園 （シャカイフクシホウジン カミフサフクシカイ カミフサコ ドモエン） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2601-034378-3 |
| 設立 | 昭和29年 |
| 所在地 | 603-8143 京都府京都市北区小山上総町7 |
| 事業内容 | 乳幼児の保育と教育 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：41人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26010-30995351 |
| 有効期限 | 2026年02月28日 |
| 受理安定所 | 京都西陣公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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