仕事内容
保育業務全般乳幼児の食事・排泄・午睡の補助室内清掃【変更範囲:変更なし】
園児増員につき、急募です!0歳児から2歳児の乳児さんをお預かりしています。運動会や発表会といった大きな行事はなく、子どもたち1人ひとりに向き合いそれぞれの発達を考慮した保育、子どもたちが持っている「生きる力」を存分に発揮できるような日々の保育を大切にしています。
必要資格・経験
| 免許・資格 | 必須：保育士 |
|---|---|
| 応募年齢 | 不問 |
| 最終学歴 | 不問 |
| 職務経験等 | 不問 |
雇用形態・試用期間・雇用期間
| 雇用形態 | パート労働者／パート |
|---|---|
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）1年 |
| 正社員登用 | 正社員登用なし |
| 契約更新 | あり（原則更新） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 受動喫煙防止措置については、面談・面接時にお問い合わせください。 |
給与・手当
| 給与 |
時給1,300円～1,500円
（※定額的に支払われる手当を含む） |
|---|---|
| 給与の内訳 | 基本給：1,300円～1,500円 |
| 昇給・賞与 |
昇給：あり 賞与：なし 昇給実績（前年度）：あり 1時間あたり10円～50円（前年度実績） |
| 手当 | 定額的に支払われる手当：- |
| 通勤手当 | 200円 |
勤務時間・休日
| 勤務時間 |
(1)13時30分～18時30分
休憩時間：0分 |
|---|---|
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 | 週2日～週4日労働日数について相談可休日:その他週休二日制:その他その他:シフト制 |
勤務地・アクセス
| 住所 | 〒601-1433 京都府京都市伏見区石田大山町96―1 みんと保育園 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ奈良線 六地蔵駅から徒歩で10分 |
| 転勤・異動の可能性 | なし |
| 就業場所の従業員数 | 11人（パート含む）
（女性11人、パート6人） |
待遇・福利厚生
| 加入保険 | 労災保険 |
|---|---|
| 各種制度 |
|
| マイカー通勤 | 可 駐車場：なし |
| 取得実績 |
|
特記事項
*労働条件により各種保険加入*年次有給休暇日数は法定どおり*マイカー・バイク・自転車通勤可駐車場は近隣駐車場を個人契約、全額自己負担(7,000円)「オンライン自主応募可」オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です。
選考方法・応募先
| 募集期限 | 2026年03月31日 |
|---|---|
| 採用人数 | 1名募集 （募集理由：増員のため） |
| 応募書類 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 ※応募書類の返戻：求人者の責任にて廃棄 |
| 送付住所 | 京都府京都市伏見区石田大山町96－1 |
| 選考日時 | 随時 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考場所 | 〒601-1433 京都府京都市伏見区石田大山町96－1 |
| 合否通知 | 面接後7日以内 通知方法郵送，電話 |
| 求人番号 | 26030-00394661 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| オンライン自主応募 | 受付：可 |
企業情報
| 事業所・施設名 | 株式会社ＳＨＯＴＥＣ （カブシキガイシャ ショーテック） |
|---|---|
| 事業所番号 | 2603-617335-5 |
| 設立 | 平成18年 |
| 所在地 | 601-1433 京都府京都市伏見区石田大山町96－1 |
| 事業内容 | ０歳（生後４か月）～３歳までのお子様が利用する、定員２６名の 企業主導型保育園です。延長保育・一時保育・地域活動・子育て支 援事業・育児相談など行っております。 |
| URL | ホームページへ |
| 従業員数 | 全体：42人 |
| 組合 | 労働組合の有無：なし |
求人票情報（ハローワーク）
| 特定募集情報等提供事業番号 | 51-募-000760 |
|---|---|
| 求人の転記について | この求人情報は「ハローワークインターネットサービス」で公開されている求人票を基に、株式会社pekoが転記し掲載しています。最新の情報は最寄りのハローワークにてご確認ください。 |
| 求人番号 | 26030-00394661 |
| 有効期限 | 2026年03月31日 |
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
この求人情報について
この求人情報は、ハローワークに掲載されている求人情報をもとに、内容を整理して掲載しています。
掲載内容は、求人を知るための参考情報であり、最新の募集状況や最終的な条件を保証するものではありません。
応募を検討する際は、必ずハローワークを通じて最新の情報をご確認ください。
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